Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

tera
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Diese Firma ist nicht zu Empfehlen!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei t.e.r.a. gmbh in Bodenwöhr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Getränke umsonst und solange man funktioniert, ist man Geduldet und wird nicht angebrüllt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Niveau in Bezug auf Menschenführung. Schlechte und schlampige Buchhaltung und Office.

Verbesserungsvorschläge

gäbe es genügend! würde aber hier zu weit führen.

Arbeitsatmosphäre

Geschäftsmodell: Ich Cheffe, du NIX! schlecht und angespannt.

Kommunikation

Durch meist Osteuropäische Kollegen, gestaltet sich die Kommunikation sehr schwierig. Die Chefetage pflegt einen cholerischen Umgangston von oben herab und auch beleidigend.

Kollegenzusammenhalt

Spion sein Spion, kein ehrlicher kollegialer Umgang, hintenrum links.

Work-Life-Balance

Es fallen viele Überstunden an. Rücksichtnahme auf Privatangelegenheiten ..Fehlanzeige.

Vorgesetztenverhalten

Arrogant, Cholerisch, man wird angeschrien, wenn etwas nicht nach Vorstellung abläuft und auch mal beleidigend betitelt.

Interessante Aufgaben

Keine Eigeninitiative möglich, alles wird kontrolliert.

Arbeitsbedingungen

überwiegend gutes Arbeitsgerät, muss man sich selbst drum kümmern..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null Umwelt und Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Für die geleistete Arbeit und der Stundenanzahl, wird zu wenig bezahlt und das auch noch sehr spät. Überstunden werden nicht bezahlt, man bekommt sie auf ein Stundenguthaben-Konto geschrieben. Gesetzliche Sozialleistungen.

Image

Der Ruf eilt voraus: schlechtes Betriebsklima, stetiger Mitarbeiterwechsel und bei Ausscheiden aus der Firma, läuft man seinen Papieren und dem Geld hinterher, wird beleidigt ja sogar bedroht. Das hat kein Image.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden