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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubtModernes Produktionsgebäude, angenehmes Arbeitsklima, vielfältige Aufgaben und spannende Arbeitsthemen.
Gute Sozialleistungen wie VWL, Jobbike, Firmenfitnessprogramm, etc.
Ich habe gerade erst den Bewerbungsprozess durchlaufen, es gibt hier nichts zu beanstanden. Ich freue mich auf die neue Herausforderung!
Total veraltetes Konservatives und nicht mehr zeitgemäßes Unternehmen, Flexibilität gibt es hier nicht.
Müsste nach Kündigung meinen Dienstwagen 3 Tage später abgeben, berechnet wurde mir der volle Monat, nach Rückfrage wurde mir gesagt das es eine Traggenaue Abrechnung nicht gibt, diese Vorhergehensweise zieht sich durch das ganze Unternehmen.
Die neue GL bewirkt gute Verbesserung leider sehr spät erkannt!
Mehr Fortbildungen für die Angestellten.
Mehr jüngere Leute einstellen um Nachwuchs zu fördern
Unternehmen bekannter machen und als "Marke" stärken. Leider fehlt es der Firma etwas an Bekanntheit.
Der am besten bewertete Faktor von Terberg HS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt viele ältere Beschäftigte
Respektvoll
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr wertschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Terberg HS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt pünktlich, aber unterdurchschnittlich
Unteres Niveau, aber pünktlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Aufstiegschancen
Weiterbildungen sind möglich
