Lieber nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, unfaires teilweise unmögliches Verhalten von vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht alles so drehen wie es vorgesetzten gerne hätten. Es wird viel rumgedreht sodass vorgesetzten immer gut rüber kommen auf Kosten des Mitarbeiters.
Arbeitsatmosphäre
Touren werden voller, dauernd was umgestellt, patienten die man monatelang täglich pflegt gehen plötzlich in anderer Tour rein. Macht Mitarbeiter was falsch wird es vor dem ganzen Team gesprochen.
Kommunikation
Übergaben laufen nicht, trotz Übergabebuch eher schleppend
Kollegenzusammenhalt
Es gibt 2 teams : Team Büro und Team Pflege. Team Büro hält zusammen auf den Kosten des Mitarbeiters
Work-Life-Balance
Urlaubswunsche werden versucht zu erfüllen klappt meistens, Arbeitszeiten werden immer länger sowie mittag und spatdienste. Es wird gesagt man achtet dass man nicht spät Feierabend hat doch die Touren werden immer voller Dementsprechend die Arbeitszeit nach hinten gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht teilweise ein rauer Ton, arbeit die vom Büro angestellten (vorgesetzten) gemacht werden müssten werden an pflegekräfte abgegeben wie zb Tourenplanung/tourenanderung. Es wird öfters die Tür mal zugemacht um zu lästern es wird dauernd gesagt im Büro wäre soviel zu tun und wir schwer die vorgesetzten es hätten aber das die Touren immer länger, schwieriger werden will man nichts von hören. Wenn patienten hausverbot erteilen muss man trotzdem hin das will man im Büro nicht hören
Interessante Aufgaben
Früher viele Wunden und behandlungspflege mittlerweile kaum noch
Gleichberechtigung
Es gibt bevorzugte Mitarbeiter. Die dann auch mal öfters frei bekommen als andere. Oder mit denen die eigene Tour durchgegangen wird während bei anderen nur rein gepackt wird
Arbeitsbedingungen
Pads als tourenplan, keine Mitarbeiter Parkplätze. Vorne sind für pflegeautos Parkplätze vor der Tür diese werden aber von Büro angestellten genutzt sodass man nach der Tour Parkplatz suchen darf wenn man spät dran ist
Gehalt/Sozialleistungen
Geringes Gehalt was aber pünktlich gezahlt wird. Bonussystem wird pro krankentag Geld abgezogen, fürs einspringen draufgezahlt.
Image
Seid mdk Note 1 hört man nichts anderes mehr als es wäre der beste pflegedienst und somit wird Druck an die Mitarbeiter gegeben. Man ist verpocht darauf diese Note beizubehalten auf Kosten der Mitarbeiter. Die Dokus müssen nach der Tour gemacht werden was kaum einer macht und kurz bevor der mdk vor der Tür steht müssen alle Mitarbeiter bis abends kurzfristig ins Büro mappen machen
Karriere/Weiterbildung
Am Anfang viele Fortbildungen mittlerweile kaum eine