Wer in guten Zeiten kaum Erfolg hat, wird sich schwer tun die schlechten zu überleben
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fairer Umgang mit Mitarbeitern, gute Personalauswahl auf Mitarbeiterebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Strategie, zu viele falsch besetzte Führungspositionen, nachhaltiges Geschäftsmodell und Zukunftsfähigkeit mindestens fraglich
Kommunikation
einheitliche interne Kommunikation fehlt
Vorgesetztenverhalten
zu viele Hierarchieebenen, keine Führungskultur
Interessante Aufgaben
technologische Stagnation, keine Innovationsfähigkeit
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten durch Firmengröße beschränkt, keine echten Perspektiven
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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