Kein innovatives, schizophrenes Institut.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattungen, einige Kollegen sind sehr nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Qualität, nicht professionell.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr mit Normen, Methoden und Herangehensweisen der Entwicklung und Projektmanagement auseinanderzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe.
Kommunikation
Sehr mangelhaft, Institut schafft es seit Jahren nicht, Verbesserungen an der Kommunikation zu erarbeiten. Man wird ständig mit Aussagen konfrontiert wie: Ach, hat mir keiner gesagt, seit wann ist das so? Echt? Weiß ich nicht...
Kollegenzusammenhalt
Geht so.
Work-Life-Balance
OK.
Vorgesetztenverhalten
Chefs ticken sehr komisch und haben selber kein Selbstvertrauen, wälzen Schuld auf Mitarbeiter ab und bringen die sogar zu Management-Leuten, sodass sie dort sabotiert werden, alles andere als menschlich, sie müssen sich intensiv mit Mitarbeiterführungs und -motivationsthemen auseinandersetzen. Man wird kurz oder lang demotiviert, insbesondere wenn man sich selber gut wertschätzt, weil das Institut das wenig tut.
Interessante Aufgaben
Schon, Institut nimmt sich viel vor, schafft aber nicht viel und die Qualität ist dabei wackelig, Innovationen werden nicht gesucht und auch nicht akzeptiert, sondern Cowboys, die Top-Down Aufgaben erledigen müssen. Institut hat Angst vor Veränderungen, meistens unbegründet.
Gleichberechtigung
In Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen respektiert man, müssen sich aber auch mal bemühen, sich aktuell zu halten und neueres zu lernen.
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD
Image
Schlecht, Kunden vertrauen dem Institut nicht zu sehr, nachdem so viel schlechtes passiert ist.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einmal pro 1/2 Jahre Seminare für Alle (Nach dem Motto Gleichberechtigung) angeboten, nicht individuell, kann man meistens in die Mülltonne kloppen. Karriere machen ist bei Testdaf nicht möglich, da die gleichen Chefs seit Jahren regieren und das Institutstruktur das auch nicht zulässt.