Kleines Familienunternehmen das Konzern sein möchte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsaufwand, Arbeitszeiten, sehr viel Stress, kaum Jahresphasen wo man mal runterfahren kann, man steht hier dauerhaft unter Strom. Arbeitsmaterial altbacken, Warenwirtschaftssystem unterirdisch, telefonische Erreichbarkeit inakzeptabel. Zu wenig Personal für zu viel Arbeit!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte in diesem kleinen Familienunternehmen, als das man sich ständig rühmt, das kurze Entscheidungswege hat, zusehen, dass man das klotzige Konzerndenken ablegt. Das wird durch immer mehr Bürokratie bemerkbar und wird den ganzen Laden irgendwann zum Erliegen bringen, da alle Mitarbeiter mittlerweile auf dem Zahnfleisch gehen. Dies wiederum ist für das Firmenimage auf Dauer nicht wünschenswert. Wo die Mitarbeiter nicht motiviert sein können, hat der Kunde auf Dauer keinen guten Partner. Eine Seele, eine Firmenphilosophie fehlt hier absolut und wäre für die Mitarbeiter eine langfristige Messlatte für die eigene und die Firmenzukunft. Hier wird leider vieles verbockt!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in diesem Betrieb ist unterirdisch. Die Belegschaft läuft mit kontinuierlicher Unlust herum und versucht den Tag bzw. die Woche rum zu kriegen. Motivation und zukunftsweisende Verhalten total fehl am Platze. Gute und willige Mitarbeiter werden hier verheizt. Finger weg!
Kommunikation
Mangelhafte Kommunikation von oben nach unten, jedoch wird dies von oben nach unten bemängelt, obwohl die Führungsebene dieses Verhalten in keiner Form vorlebt
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist das einzige was dieses Unternehmen von innen her am Leben hält. Gäbe es auch diesen nicht, könnte die Firma einpacken.
Vorgesetztenverhalten
Nett, man ist per Du. Keine Wertschätzung. Es gilt nur die eigene Meinung, sonst keine. Jeden Tag neue Entscheidungen, keine Gegenmeinung zugelassen und keine Instanz die bei Entscheidungen Veto einlegen kann. Auch großes Problem, zum Teil viel zu viele Geschäftsführer, die alle was zu sagen haben, aber eben auch nicht so richtig. Eigentlich regiert hier eisern der Namensträger-Junior der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Man baut hier immer mehr auf jüngeres Personal, was hoffentlich 5-6 Jahre durchhält. Älteres, erfahrenes Personal wird aktuell gerne aussortiert oder man arbeitet an Plänen, die Mitarbeiter früher in Rente zu schicken.
Gehalt/Sozialleistungen
Am Personal wird gespart! Lediglich die Führungsebene wird gut gefüttert, auch was den Fuhrpark angeht. Sozialleistungen gleich 0. Sonderzahlungen gab es je nach Ermessen, aber auch hier nicht üppig oder oft auch gar nicht. Weihnachtsgeld ist jedes Jahr ein Rätselraten und an Urlaubsgeld ist gar nicht zu denken. Einzig die staatlich gefördert Erholungspauschale ist seit letzter Zeit gewiss!
Image
Man schafft es hier immer wieder, nach außen ein makelloses Bild abzugeben. Hinter der Fassade bröckelt es gewaltig.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeiten. Es sei denn, ich kann sehr gut mit der Führung, dann muss ich noch nicht mal Können mitbringen sondern nur schleimen und Ja sagen können.