Sehr viel Luft nach oben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitende Arbeitszeiten, Firmenfeste, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, viele nette Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Klare Linien einführen! Wichtige Arbeitsplätze an qualifizierte Leute vergeben!
Vieles steckt „in den Köpfen“ der Mitarbeiter, d. h. wenn diese Person die Firma verlässt, geht auch das Wissen verloren und dann hat keiner mehr eine Ahnung und alles muss von neu aufgerollt werden. Enormer Zeitverlust, der so viel besser genutzt werden könnte.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Viele Mitarbeiter sind demotiviert. Auf manche Verbesserungsvorschläge wird überhaupt nicht eingegangen. „Manche haben einfach nichts zu melden“, auch wenn es firmenfördernd wäre?! Sehr mittelalterlich...
Kommunikation
Bei einer solch hohen Fluktuation haben die Mitarbeiter wenig Kraft immer und immer wieder die neuen Kollegen einzulernen. Vieles wird dann gar nicht oder nicht richtig erklärt und die Neuen müssen sich dann die Informationen anderweitig beschaffen. Dadurch viel Mehrarbeit in anderen Abteilungen, weil dort dann die Fragen auftauchen.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils sehr liebe Kollegen!
Work-Life-Balance
Manche Mitarbeiter haben 50 Überstunden plus, was tatenlos zugelassen wird. Es macht den Anschein, als wäre das sogar gewollt. Überstunden abbauen fast unmöglich, weil in so gut wie allen Abteilungen Personalmangel herrscht. Die Produktionsmitarbeiter z.B. müssen sich diese Überstunden dann für einen unterdurchschnittlichen Lohn ausbezahlen lassen... :-(
Vorgesetztenverhalten
Desöfteren niveaulose und bösartige Kommentare. Außerdem ist man nie gut genug und den Job den die Mitarbeiter ausführen, könnte „jeder Dahergelaufene“. Sehr schade!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht mehr viele „ältere Kollegen“, weil eine wahnsinns hohe Fluktuation herrscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld ausbezahlt, wobei das Weihnachtsgeld nur voll ausbezahlt wird, wenn man nicht zu oft krank ist. Das heißt, jeder schleppt sich in die Arbeit egal mit welchen Krankheiten, man steckt sich gegenseitig an. Wenn man operiert wird und logischerweise ein paar Wochen ausfällt hat man so gut wie nichts davon - viele Mitarbeiter sind auf das Geld einfach angewiesen, um sich z.B. das Weihnachtsfest zu ermöglichen!
Image
Leider sehr schlecht, egal wo und wen man frägt.
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiegschancen sind mir nicht bekannt.