GF menschlich top, führungstechnisch Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Halbtagsbürokräfte leiten anstelle der GF das Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Klare Strategien, Klare Ziele, Führung der GF überlassen, In Arbeitsmittel und Mitarbeiter investieren,
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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