Fairer und ehrlicher Arbeitgeber mit herausfordernden Aufgaben.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt regelmäßig und offen. Die Themen könnten dabei aber mehr auf das Auditorium zugeschnitten sein. Die Maßnahmen zur Verbesserung der Kommunikation zeitigen nun schrittweise Erfolge, so dass die Kommunikation sich im allgemeinen bereits gebessert hat. Es steht zu erwarten, dass weitere Besserung eintreten wird.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist familiär eingestellt. Alle halten zusammen und arbeiten gemeinsam auf die Ziele hin. Bei Problemstellungen gibt es immer jemanden, der mit Rat und auch Tat zur Seite stehen kann und vor allem will und wird.
Vorgesetztenverhalten
Manchen Vorgesetzten würde ich nur 3 Sterne geben während für andere 5 Sterne fast schon zu wenig wären. Also damit dann 4.
Gleichberechtigung
Es gibt weder theoretisch noch praktisch eine Unterscheidung zwischen Männern und Frauen und allen anderen Geschlechtswahrnehmungen. Dies zeigt sich am deutlichsten daran, dass dieses Thema nicht einmal Gegenstand von Geschprächen ist. Niemand fühlt sich wegen Geschlecht, Abstammung oder Aussehen anders behandelt, weil es eine solche Unterscheidung in der gesamten Thales Gruppe gar nicht gibt. Und das über alle Hierarchie-Ebenen hinweg. Dies ist ein Aspekt der Thales, über den ich persönlich sehr stolz bin.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen und Kolleginnen höheren Alters sind ein wertvoller Teil des Kollegiums, weil sie Erfahrungen gesammelt haben und diese zur Hilfe aller einbringen. Bewusst oder unbewusst schaut man zu älteren Kollegen und Kolleginnen auf, eben weil sie viel Erfahrung haben und man von ihnen sehr viel lernen kann.
Arbeitsbedingungen
Alles in allem sind die Arbeitsbedingungen zweckmäßig gut eingerichtet. Alleinig eine gebäudeweite Klimatisierung wäre im Sommer vorteilhafter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mitarbeiter selbst könnten mehr auf Trennung des Mülls achten. Ansonsten betreibt Thales viele Aktivitäten und Aktionen, um den Umweltschutz stetig zu verbessern. Natürlich muss alles im Rahmen des Möglichen bleiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütung erfolgt tariflich nach IG Metall ERA. Damit befinden sie sich im oberen Band im Vergleich zu anderen Unternehmen der Region. Darüber hinaus gibt es Betriebsrente, JobRad und andere Sonderleistungen, wie regelmäßige Obsttage. Kaffee- und Wasserautomaten verstehen sich natürlich von selbst.
Image
Man ist stolz hier zu arbeiten. Natürlich ist nicht alles Gold was glänzt. Aber realistisch betrachtet kann ich mir aktuell keinen besseren Arbeitgeber vorstellen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es viele. Auch wird aktiv bei den Karrierepfaden unterstützt. Dies ist sogar durch vorgeschriebene Prozesse abgesichert. Alleinig die Kommunikation über die Möglichkeiten könnte noch verbessert werden.