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Verschenktes Potenzial - Gegenüber den Mitarbeitern ein Umgang mit betrügerischen Tendenzen

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Marketing / Produktmanagement abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im E-comerce gibt es in der Umgebung niemanden der sein Geschäft so gut beherrscht wie dieses Unternehmen. Wer kein Problem damit hat wie man hier behandelt wird, der kann hier wirklich viel lernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Irrationalitäten bei denen man das Gefühl bekommt grade betrogen zu werden. Schaut man sich die Entscheidungen des Arbeitsgerichtes in Fällen dieses Unternehmens an, so ist die Sachlage eigentlich eindeutig.

Verbesserungsvorschläge

Wir sind im 21. Jahrhundert. Der Arbeitsmarkt hat sich verändert. Wer denkt er Sei ein Samariter, weil er Menschen für sich arbeiten lässt liegt leider falsch. Wenn nicht mal ein gesetzlich vorgegebener Rahmen erfüllt wird, muss man sich nicht wundern wenn einem die Mitarbeiter weglaufen.

Die Ausbilder

Ich möchte nicht alle über einen Kamm scheren, die Kollegen die auch an meiner Ausbildung beteiligt waren haben ihren Job sehr gewissenhaft gemacht und auch die Ausbildung der Führung und Ausbilder war sehr Lehrreich. Nur absolut undankbar

Spaßfaktor

"Ich glaub die haben sie nicht mehr alle, da unten ist gar kein Stress" ist nur eines von vielen (und noch sehr harmlosen) Zitaten, wie von der Führung über Kollegen berichtet wurde.

Aufgaben/Tätigkeiten

Wer sich angestrengt hat und gezeigt hat dass er was kann, durfte auch mehr Verantwortung übernehmen und anspruchsvollere Aufgaben erledigen. Allerdings wurde man für diese Mehrbelastung eher bestraft als dass man gelobt wurde. Ich habe mir nicht selten gewünscht mich einfach um die Arbeit herumzuschlingeln, wie das einige meiner Kollegen gemacht haben.

Variation

Ja und Nein. Wenn man sich darum bemüht hat, konnte man viel verschiedenes machen, jedoch muss man auspassen dass man keine Arbeit "zu gut" macht, denn dann hat man nichts anders mehr gemacht. Stehen "stumpfe" Arbeiten wie das manuelle Formatieren von Daten in einer Excel Tabelle an, konnte man sich darauf verlassen dass man Monatelang nichts anderes gemacht hat als in der Gleichen Liste 8h am Tag Daten zu Copy-pasten.

Respekt

Respekt fasst wirklich die Kritik gut zusammen. Dieser war nämlich keineswegs vorhanden. In einem Maße dass ich es nicht anders als Soziopathiasche bezeichnen kann. Wirklich! es wurde mutwillig das Leben der Mitarbeiter riskiert und das nur um wirklich geringe Kosten zu drücken.

Hier nur ein paar kurze Beispiele:
- es wurden regelmäßig Zeiten vom Konto abgebucht, bis zu 30h die Woche! auf Rückfragen wurde man oft mit (ich hab jetzt keine Zeit für deinen Kindergarten" abgespeist.

- ich habe erst nach 5 Monaten und mehrmaligen ansprechen mein erstes Gehalt bekommen, vielen Der Kollegen ging es ähnlich.

- Unzureichende Sicherheit im Lager. Wenn ein Unfall passiert ist wurde die Nummer der BG nicht rausgegeben und die schlechten Deutschkenntnisse des Kollegen haben ihn wehrlos gemacht.

- Krankschreibungen wurden mit der größten Selbstverständlichkeit vom Urlaub abgezogen.

- Es gibt keinen Urlaub! Anträge werden einfach nicht genehmigt, es gibt immer wieder neue und absurde Begründungen weshalb das nicht möglich ist.

- Azubis wurden als billige Arbeitskraft im Lager benutzt

- Corona Maßnahmen im Lager nicht ansatzweise erfüllt. Was schließlich sogar Menschenleben gekostet hat.

Karrierechancen

Da jemand mit einem Funken selbst Respekt niemals hier bleiben würde, glaube ich schon dass man gut Kariere machen kann. Die Arbeit muss erledigt werden und wer sich hier gut anstellt wird auf lange Sicht vermutlich auch weiter kommen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen (bis auf eine Ausnahme) sehr gut. Schließlich hat ja jeder auch mit der gleichen Führung zu kämpfen.
Ansonsten wird leider sehr viel Wert auf Stress gelegt und es wird fast ausnahmslos täglich rumgeschrien (Mitarbeiter werden angeschrien oder die Führung untereinander). Hier hilft die Gleitzeit ein wenig aus, man kann dafür sorgen so viel wie möglich alleine zu arbeiten.

Ausbildungsvergütung

Das von der IHK vorgegebene Orientierungsgehalt

Arbeitszeiten

Gleitzeit ist in der Theorie sehr angenehm, allerdings werden Stunden einfach vom Konto gelöscht, Urlaub wird nicht genehmigt und wer weiterkommen will, sollte auch am Wochenende und an Feiertagen erscheinen.

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