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The 
Nielsen 
Company
Bewertung

Solider Arbeitgeber mit viel Luft nach oben

3,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Nielsen Germany in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home-Office, Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu viel Umstrukturierung, Organisationschaos, die Matrix Struktur

Verbesserungsvorschläge

bessere Vergütung, bessere Weiterbildungsmöglichkeiten, klare Kommunikation im Voraus - sonst alles auf dem letzten Drucker

Arbeitsatmosphäre

offene Amerikanische Kultur, die Kollegen sind nett und hilfsbereit

Kommunikation

viel Austausch mit Kollegen auf dem lokalen und internationalen Niveau, da die Vorgesetzten oft im Ausland sitzen, ist der Austausch mit Führungskräften eher begrenzt

Kollegenzusammenhalt

viele tun leider nur so als ob sie arbeiten und schieben die Aufgaben an anderen Kollegen. Sonst funktioniert es eher gut

Work-Life-Balance

es wird leider viel gearbeitet.... viele Umstrukturierungen, viele neue Prozesse... alles wird vom Top Management gesteuert aber 'on the ground' implementiert. Nur im Sommer bisschen Zeit zum ausschalten. Home-Office Möglichkeiten schon vor der Corona Zeiten - bedeutet aber nicht, dass man von Zuhause nachts nicht arbeiten musste...

Vorgesetztenverhalten

hängt von der Abteilung ab... Matrix Struktur macht es leider nicht einfacher. Man arbeitet eher selbständig ohne große Unterstützung vom Management Team

Interessante Aufgaben

da es bei Nielsen immer viel los ist, sind die Aufgaben auch sehr anspruchsvoll. Langweilig ist es nie...

Arbeitsbedingungen

das Office ist leider etwas altmodisch und nicht top ausgestattet - in der Corona Zeiten macht das aber nicht viel aus. IT Hardware und Handy sind ok.

Gehalt/Sozialleistungen

unter Durschnitt, ohne Unterstützung vom Vorgesetzen bekommt man keine Gehalsterhöhung, wenn man als Junior anfängt sind die Gehaltssprunge danach sehr gering

Image

ok

Karriere/Weiterbildung

nur mit Unterstützung von Vorgesetzten, Weiterbildungsmöglichkeiten eher gering


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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