100% remote Company, Start-up Kultur & ganz viel persönliches Wachstum!
Arbeitsatmosphäre
Es macht großen Spaß, in diesem Team zu arbeiten. Trotz des hohen Workloads und dem Alltag im Home Office wird alles darangesetzt, dass wir Freude an der Arbeit haben. Das Team ist jung, dynamisch, smart und äußerst motiviert! Man kann viel von anderen lernen.
Wichtig zu wissen ist, was Remote Work bedeutet: Unser Team ist deutschlandweit verteilt, teilweise sogar im Ausland. Du hast die Möglichkeit, Co-Working Spaces (wie Design Offices) kostenlos zu besuchen – doch am Ende des Tages arbeitest du allein zu Hause. Darauf muss man Lust haben.
Kommunikation
Als Kommunikationstools werden Slack und Microsoft Teams eingesetzt. Angesichts des wachsenden Teams wird alles darangesetzt, neue Formate zu entwickeln, um den Austausch zwischen den einzelnen Teams zu verbessern. Bei jeglichen Anliegen kann man sich sowohl an die Führungskräfte als auch direkt an die CEO wenden. Wichtig ist: Man muss aktiv kommunizieren, denn gerade die Arbeit im Home Office erfordert intensive Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem – und das abteilungsübergreifend! Der Zusammenhalt sowie der persönliche Austausch sind außerordentlich stark, wozu unter anderem auch die 4x jährlich stattfindenden Workations beitragen. Aus Kollegen werden Freunde, und das ist wirklich viel Wert!
Work-Life-Balance
Wir arbeiten alle sehr eigenständig, weshalb jeder für die individuelle Gestaltung seines Arbeitsalltags verantwortlich ist. Die flexible Arbeitsumgebung und 100 % remote Work, bieten dafür das perfekte Umfeld. Möchtest du Sport vor der Arbeit machen? Deine Mittagspause verlängern? Heute einmal kürzer arbeiten? All das ist möglich – doch du trägst die Verantwortung dafür.
Zudem werden die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeitenden ernst genommen und es werden Lösungen geschaffen. Ein Beispiel hierfür ist der Fresh Friday, der allen Vollzeitkräften zur Verfügung steht. Das bedeutet: Der erste Freitag im Monat ist arbeitsfrei. Das ergibt 12 zusätzliche Urlaubstage im Jahr.
Vorgesetztenverhalten
Menschliche Führung: 1A!
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders. Das Arbeitsumfeld und die Aufgaben und Projekte sind super dynamisch! Es erwarten dich spannende Kunden, interessante Branchen und vor allem ein faszinierendes Thema: Personal Branding auf LinkedIn.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz des Start-up-Charakters besteht eine außergewöhnlich große Bereitschaft, sehr gute Gehälter zu zahlen. Die Bezahlung richtet sich nicht nur nach dem beruflichen Abschluss, sondern vor allem nach der erbrachten Leistung, und das finde ich super fair.
Karriere/Weiterbildung
Den Führungskräften liegt viel daran, dass wir uns alle weiterbilden und gefördert werden. In regelmäßigen Feedbackgesprächen werden Wünsche und Vorstellungen ausgetauscht und Möglichkeiten erörtert, wie das Unternehmen Unterstützung leisten kann. Ich habe beispielsweise ein Stimmtraining finanziert bekommen, was ich großartig fand!