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Theo 
Steil 
GmbH
Bewertung

Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial

3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Theo Steil GmbH in Trier gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialität untereinander
Arbeitszeiten sind flexibel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Arbeitsbedingungen in der Produktion

Verbesserungsvorschläge

Mehr wert auf in die Personalentwicklung legen.
Kommunikation deutlich verbessern

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr stark Abteilungsabhängig

Kommunikation

Auf Kommunikation wird leider sehr wenig Wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Zusammenhalt in meiner Abteilung war top.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten mit Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeit

Vorgesetztenverhalten

Von sehr gut bis ungenügend alles dabei… leider wird zu wenig bis nichts in Vorgesetzenqualifizierung investiert.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die jeweilige Abteilung an

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen, da auch Frauen in Führungspositionen sind würde ich zu ja tendieren

Umgang mit älteren Kollegen

Müssen noch was schaffen, werden aber auch geschont wenn Leiden vorliegen

Arbeitsbedingungen

Hier ist noch deutlich Luft nach oben. Besonders die Bedingungen in der Produktion sind schlecht. Laut, staubig, heiß/kalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Möchte ich nicht zu schreiben.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist frei verhandelbar Wer gut verhandeln kann verdient auch gutes Geld. Eine ordentliche Gehaltsentwicklung gab es jahrelang nicht, wurde aber erkannt und seit 2 Jahren gegengesteuert

Image

Hier kann der Arbeitgeber noch besser werden. Man sollte sich die Steil Entsorgung als Beispiel nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Ist in einigen Bereichen durch aus möglich. Interne Stellenausschreibungen gibt es keine.

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