Ungleichbehandlung und Möchtegernfortschritt in schönen, neuen Gebäude
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und Gleichbehandlung.
Work-Life-Balance
Der eine mehr, der andere weniger.
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Bezahlung, kein Tariflohn, unterschiedliche Urlaubstage ...
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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