Hohe Erwartung mit wenig Anerkennung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Erreichbarkeit mit den Öffentlichen. Kostenlose Getränke, Vielfalt wird geboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Mitarbeiter ist man nur eine Resource, gerne presst man bis zum letzten Tropfen aus. Unmöglich einzuhaltende Deadlines, kaum Kommunikation/Feedback
Verbesserungsvorschläge
Deadlines werden viel zu knapp kalkuliert
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob von Vorgesetzten hört man selten, es wird einem ein Agiles Umfeld vorgegaukelt welches in wirklichkeit ein straffes Top Down management ist. Sehr viel Vertrauen wird einem als Mitarbeiter nicht geschenkt.
Kommunikation
Meeting Marathon für interne Absprachen ist Tagesordnung, beste Voraussetzungen für eine sauber Kommunikation! LEIDER Führungskräfte geben neue Informationen und Arbeitsabläufe nicht sauber weiter. Es wird eine sehr agile Arbeitsweise gefordert und mit schwammige Angaben erschwert man den Arbeitsalltag der Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, viele Menschen die etwas bewegen möchten. Ausgeprägte Buschfunk-Kultur auf Grund mangelnder Kommunikation. Gegen das obere und mittlere Management herrscht eine einheitliche Sicht.
Work-Life-Balance
Trotz dringend adressiertem Appell der Regierung wird immer wieder, sehr penetrant betont, dass man auch gerne ins Büro kommen kann und sobald es Lockerungen gab wurde alles daran gesetzt die Mitarbeiter schnellst möglichst wieder ins Büro zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Beim Verhalten der Vorgesetzten bin ich zwiegespalten. Gibt bestimmt welche, die ihre Abteilung super Managen und wissen wie sie mit neuen und/oder schon ein wenig länger zugehörigen Mitarbeitern umgehen sollten. Der Wechsel in der Führungsebene hat den Druck massiv erhöht. Man hat das Gefühl, das die Führungskräfte eher einen eigenen Zusammenhalt pflegen und das auch im täglichen Arbeitsalltag zeigen. Konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge zu bestehenden Methoden oder Strukturen werden nicht ernst genommen oder zugelassen, eher mit sinnlosen Gegenargumenten niedergeschmettert. Im Allgemeinen fühlt es sich so an, dass der Führungskraft sein eigener Erfolg wichtiger ist als das vorbildliche Behandeln seiner Mitarbeiter. Pedantischer Kontrollwahn, was weit entfernt von vertrauensvollem Arbeiten ist.
Interessante Aufgaben
Meistens recht anspruchsvoll und interessant!
Gleichberechtigung
Einig Mitarbeiter genießen einen besseren Status bei dem Vorgesetzten. Dadurch fühlen sich viele Mitarbeiter benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann schlecht beurteilt werden weil der Altersdurchschnitt sehr niedrig ist, eigentlich unüblich für diese Branche.
Arbeitsbedingungen
Hardware und Software sind modern. Doch was die Räumlichkeit an sich anbelangt, kam keinerlei Wohlfühl-Atmosphäre auf. Großraumbüro ohne Rückzugsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gerne als super wichtig dargestellt aber manchmal kommen gewissen entscheidungen ehr nicht so rüber.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit Obstkorb, Fridays Bar (Musik und Saufen im Büro) und kostenlosen Kaffee lockt man höchstens Youngster, die noch nie in einer mitarbeiterzugewanten Firma gearbeitet haben.
Image
Guter Ruf in der Branche, jedoch hört man von immer mehr Kooperationspartnern negatives. Sowohl von Versicherungen als auch von Vertrieben.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gern hingehalten. Höhere Positionen werden lieber extern besetzt, als intern zu fördern.