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Thinksurance 
GmbH
Bewertung

Leider nur die negativen Seiten der „Start-Up“-Kultur erfahren

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach knapp 6 Wochen (und mehrfacher Nachfrage) bekam ich ein Arbeitszeugnis mit einigen Rechtschreib- und Grammtikfehlern. Mitten auf dem Blatt fingen Sätze an, die ins leere gingen oder keinen Sinn machten. Habe es mit der Bitte um Kontrolle zurück gesendet und jetzt nach insgesamt 2 Monaten immer noch keine Rückmeldung bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Durch fehlendes Personal bekommt man vermittelt mehr und mehr leisten zu müssen und nicht ausreichend zu sein.

Kommunikation

Im Bewertungsgespräch werden Probleme oder Unstimmigkeiten nicht angesprochen. Es wird immer damit geworben eine Familie zu sein, aber bitte nicht gegenüber den Vorgesetzten und lieber nicht erzählen, wenn man abends mal länger unterwegs war.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den Kollegen herrscht eine sehr positive freundliche Atmosphäre.

Work-Life-Balance

After-work-Partys oder Sportakzivitäten wie Crossfit sind gut gemeint, aber werden von sehr wenig Kollegen nur wahrgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kommunikation. Im Entlassungsgespräch fragte ich nach den Gründen der Kündigung. Leider wollte man hier nicht genauer darauf eingehen. Einige Tage später erhielt ich die Chance mit der Personalabteilung zu telefonieren um mir ein Feedback einholen zu können.

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereich war sehr abwechslungsreich und super interessant!

Arbeitsbedingungen

Kostenloses Obst und Snacks fand ich sehr nett.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist okay. Start-up-typisch würde ich sagen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein Feedback, mit dem du noch einmal deine Zeit bei uns resümierst. Natürlich finden wir es sehr schade, dass du zu diesem Fazit kommst.

Wir nehmen Feedback bei uns sehr ernst, denn es gibt immer Hinweise darauf, worin wir noch besser werden können. Bezüglich des Themas rund um dein Zeugnis scheint die Kommunikation im Allgemeinen nicht ganz rund gelaufen zu sein, da wir dir mit der Zusendung des Entwurfes die Möglichkeit geben wollten, deine Aufgaben selbst einzutragen. Aus diesem Grund war die erste Version keine finale, sondern sollte ein gemeinsames Dokument im Arbeitsprozess sein. Dass die unterschriebene Version im Anschluss ein wenig länger gedauert hat, lag an verlängerten Prozessen aufgrund der Urlaubszeit.

Das Thema Kommunikation scheint für dich ein besonderer Knackpunkt zu sein. Hast du deine inhaltlichen Gedanken in dem späteren Gespräch schon geteilt? Wir haben immer ein offenes Ohr und sind über eine Vertrauensperson oder feedback@thinksurance.de jederzeit erreichbar.

Grundsätzlich liegt uns die Befähigung der Führungskräfte sehr am Herzen. Deswegen gibt es viele Schulungen und Coachings für Führungskräfte, sodass alle Kolleginnen und Kollegen mit Führungsverantwortung die Möglichkeit haben, ihrer Aufgabe bestmöglich nachzukommen.

Was wir tatsächlich intern anders wahrnehmen, ist das Thema Work-Life-Balance, bei dir beschrieben als Afterwork und Sport: Die Möglichkeiten über Qualitrain verschiedene Sportaktivitäten wahrzunehmen oder auch Afterwork Events wie die Fridays Bar, werden von vielen Kolleginnen und Kollegen sehr aktiv genutzt und grundsätzlich steht es jedem immer offen, sich einer Gruppe anzuschließen. Daneben gibt es auch in Bezug auf Work-Life-Balance noch weitere Benefits wie FlexVacation, Teamevents, oder die Finanzierung der Kinderbetreuung.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg viel Erfolg, Freude und alles erdenklich Gute. Und danke, dass du in deiner Zeit bei uns so viel mit uns gemeinsam bewegt hast!

Liebe Grüße
Dein People-Team

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