Selbstüberschätzung und Ignoranz
Verbesserungsvorschläge
Neue Kreativspitze. Der Spruch mit dem Fisch und "vom Kopf an".
Arbeitsatmosphäre
Schönes Büro in bester Lage.
Kommunikation
Eine aufgescheuchte und zu unerfahrene Beratung kommuniziert ständig und oft auch planlos mit der Kreation. Die leitenden Berater leben kein gutes Verhalten vor. Echte Beratung findet hier nicht statt – bestenfalls Projektmanagement.
Kollegenzusammenhalt
Da meiner Meinung nach von der Geschäftsführung die falschen Werte vorgelebt werden, ist der Zusammenhalt sehr selektiv. Kollegen entscheiden natürlich auch darüber, ob ich bleibe oder gehe. In den letzten Wochen und Monaten sind am Standort sehr viele gegangen. Unser letzter ECD ging in der Probezeit, was sehr schade war.
Work-Life-Balance
Ok. Geschäftsführung sitzt gefühlt 24/7 in der Agentur und achtet selbst darauf, wer wann in der Agentur ist.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal braucht eine Agentur frischen Wind. Dieser wird von der Leitung nicht zugelassen, da man sich selbst als Maß aller Dinge sieht. Keine gute kreative Leitung bzw. Vision, bedeutet auch keine guten kreativen Ergebnisse. Als kreativer verlor ich schnell die Motivation. Und nein, Termine, bei denen wir mit der Leitung nach Feierabend kochen dürfen helfen nicht weiter. Boomer: Lass doch zusammen kochen.
Interessante Aufgaben
Der Standort verliert aus oben genannten Gründen viele Mittarbeiter und Kunden. Da die Kunden zu konservativ geführt werden, sind die Aufgaben, die Kollegen und leider auch die Agentur austauschbar geworden.