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THL 
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GmbH
Bewertung

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Hier ist die devise schlimmer geht immer!

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

schnelles Zustandekommen eines Arbeitsvertrages bei Jobinteresse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell so ziemlich alles

Verbesserungsvorschläge

Umdenken, Mitdenken ... ein kleiner Anfang währe 25% - 30% Nachtzuschlag zu zahlen

Arbeitsatmosphäre

Lieber die Taschen zuhalten bei dem was von den Vorgesetzten kommt vor diese aus den nähten gehen (neue kann man sich eh nicht leisten)
Sehr angespanntes Arbeitsumfeld vertrauen sollte man nur sich selbst und Kollegen die man gut genug kennt ...

Kommunikation

Der einzig Wahrnehmbare Informations"fluss" findet beim Toilettengang statt.
Alles andere muss/kann man sich selbst zusammenreimen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf das Gebiet (Depot) an in einem Depot ist der Zusammenhalt unter Kollegen gut bis hervorragend in dem anderen macht man lieber sein ding damit evt. kritische dinge nicht weiter getragen werden.

Work-Life-Balance

wem 24 Tage Urlaub im Jahr bei dauerhaft 6 Tagen in der Woche ausreicht ...
dauerhafte Nachtarbeit bei einer festen Tour plus extra da man als normaler mensch sonnst nicht davon leben kann ... wer es mag.

Vorgesetztenverhalten

bei evt. auftretenden Konflikten hat man einen weder noch kompromissbereiten noch nachvollziehbaren vorgesetzten vor sich.
Mitarbeiter sollen nicht Mitentscheiden sie sollen machen.
Realistische Ziele sollte man sich lieber im eigenen leben setzen.

Interessante Aufgaben

Interessant ist nur das Geräusch des Dieselmotors vom "Dienstfahrzeug" und welche Schikane einem zu Arbeitsbeginn erwartet.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich schlecht behandelt bis auf die ein oder andere bevorzugte Ausnahme (Lieblinge gibt es ja bekanntlich überall)

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier jeder ist gleich wenig wert

Arbeitsbedingungen

Unterirdisch wen man von einer Jacke, Kopflampe (aus einem ein Euro laden) und ein paar Handschuhen mal absieht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

geleaste Diesel Fahrzeuge die dazu noch in kurzen Abständen regelmäßig getauscht werden

Gehalt/Sozialleistungen

-Mindestlohn, 10% Nachtzuschlag als kleinen Bonus noch ein undurchsichtiger Lohnschein wo niemand etwas nachvollziehen kann.
sonstige Sozialleistungen sind mir nicht bekannt

ABER: immerhin kommt das (wenige) Geld pünktlich

Image

Mitarbeiter kennen die Missstände, außenstehende können sich diese denken

Karriere/Weiterbildung

nicht bekannt

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