Pflegeeinrichtung Thomaestift besticht durch faire Vergütung und Aufstiegsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flache Hierachie, die faire Vergütung und die Unterstützung der Chefetage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation der Mitarbeiter und Probleme mit Mobbing, die nicht geklärt werden sowie das eher Familienunfreundliche Arbeitsumfeld
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte Mütter mit kleinen Kindern besser unterstützen durch ein Willkommenspaket zur Geburt , bei Fragen zum Wiedereinstieg und zum Beschäftigungsverbot sowie Stillbeschäftigungsverbot
Arbeitsatmosphäre
Leider wie in jedem Heim viel Mobbing und hohe Fluktuation der Mitarbeiter
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege in einer flachen Hierachie
Work-Life-Balance
Viele Überstunden und hohes Arbeitspensum bei zu wenig Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Immer vorbildlich und in jeder Arbeitslage und bei Probleme sofort zur Stelle
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Kollegen im Alter mit gesundheitlichen Einschränkungen werden Schonarbeitsplätze in der Betreuung angeboten
Arbeitsbedingungen
Wie überall in der Pflege leider nicht gut (zu hohes Arbeitspensum auf zu wenige Mitarbeiter, Pflegepersonalmangel)
Wiederum Material wird ausreichend gestellt und Chefetage unterstützt durch kleine Aufmerksamkeiten und Hilfe in jeder Situation
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Vergütung, Zusatzleistungen zu Extra Rente
Image
Einrichtung, die keinen Gewinn erwirtschaften darf weil es eine Stiftung ist, setzt ihr Geld, welches erwirtschaftet wir, wieder ein, um es in die Infrastruktur des Hauses und Mitarbeiter entlastende Maßnahmen zu stecken (Mobilisierungshilfen oder Ähnliches)
Karriere/Weiterbildung
Schnelle und gute Aufstiegschancen bei schmaler Hierarchie