Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Thomas 
Henry 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ehemaliges Start-up mit deutlichem Verbesserungpotenzial nach oben

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten oft weder vorbildlich noch nachvollziehbar, Entscheidungen nicht transparent, Kommunikation schleppend, Ideen der Mitarbeiter werden abgelehnt und wenig später als die Eigenen verkauft.

Verbesserungsvorschläge

Offene, ehrliche und transparente Kommunikation zu jeder Zeit an die Mitarbeiter.
Prozesse und Strukturen einführen und deren Umsetzung zu lassen.

Arbeitsatmosphäre

Partypeople und Big Family nach außen. Im Innern ist davon dann leider nur noch wenig zu spüren. Betriebsklima ist okay. Wenig Transparenz in der Kommunikation den Mitarbeitern gegenüber.

Kommunikation

Gerade abteilungsübergreifend noch ein echtes Manko.

Kollegenzusammenhalt

Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Home Office geduldet, aber nicht gern gesehen.

Gleichberechtigung

Keinerlei Benachteiligung.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum ältere Mitarbeiter im Kollegium vorhanden. Entspricht auch nicht der Zielgruppe des Unternehmens.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, aktuelle Technik. Alles bestens.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr familienfreundlich

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Zahlung der Gehälter

Image

Image stimmt kaum mit der Realität überein. Viele Mitarbeiter fühlen sich allein gelassen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert, oft leider auf der falschen Stelle bzw. der falschen Person.


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Caroline HarthunHuman Resources Manager

Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in im Bereich Administration,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback.

Schön, dass Du unter anderem die gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, die positiven Arbeitsbedingungen und die Gleichberechtigung auch im Alltag gespürt hast.

Einige deiner genannten Punkte finden wir sehr schade.
Wir legen Wert darauf, dass unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gute Führung zu Teil wird, sie eine konstruktive und wertschätzende Kommunikation erleben und sich bei uns entwickeln können. Deshalb legen wir viel Wert auf eine sorgfältige Auswahl unserer Führungskräfte, leben unsere Unternehmenswerte und bauen unser Personal-entwicklungsangebot kontinuierlich aus.

Dass unser Unternehmen schnell gewachsen ist und die Prozesse und Strukturen weiterhin mitwachsen müssen, ist uns bewusst und wir arbeiten stetig an langfristigen Lösungen, in die wir unsere Kolleginnen und Kollegen miteinbeziehen.

Wir können aus deiner Bewertung raushören, dass du vor allem in Bezug auf das Thema Führung und Kommunikation nicht ganz zufrieden warst. Wenn du noch einmal persönlich mit uns in den Dialog gehen möchtest, kannst du dich gern bei mir melden.

Wir hoffen, dass du dich in deiner neuen Anstellung wohl fühlst und wünschen dir alles Gute.

Viele Grüße
Caro, HR bei Thomas Henry

Anmelden