Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

THON 
Kanal- 
und 
AbscheiderService 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

.... ist halt ein weiteres Unternehmen in der Remondis Gruppe

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei THON Kanal- und AbscheiderService GmbH in Hildesheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles, was ich mit 4 und mehr Sternen bewertet habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, was ich mit 1-2 Sternen bewertet habe.

Verbesserungsvorschläge

Das muss der Arbeitgeber eigenverantwortlich erledigen

Arbeitsatmosphäre

Einige Kollegen, die der Geschäftsführung Nahe stehen, verbreiteten gerne Halbwahrheiten, für die man sich dan rechtfertigen musste

Kommunikation

Wenn es um den Mitarbeiter ging, war das meistens hinterrücks über Dritte, selten direkt - und dann ist / war der Betroffene erst der Letzte der angesprochen wird / wurde

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung, den rest kann man sich denken

Work-Life-Balance

Daran hatte ich persönlich wenig auszusetzen

Vorgesetztenverhalten

ein Stern sagt alles aus

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren interessant und manchmal von unvorhersehbaren Ereignissen geprägt. Das machte die Arbeit spannend.

Gleichberechtigung

Aus meiner sicht neutral

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man einen Kollegen loswerden wollte, (er)fand man Gründe, notfalls war es das Gesicht, welches nicht passte

Arbeitsbedingungen

Um meine Arbeit im gewünschten Umfang ausführen zu können, musste ich mir meine (Sicherheits-)Ausstattung teilweise selbst besorgen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Angemessen

Gehalt/Sozialleistungen

Mein Gehalt war angemessen, die Zahlung erfolgte pünktlich. An weiterreichende Sozialleistungen erinnere ich mich nicht, daher kann ich zu diesem Punkt nichts sagen

Image

Ich denke, das war insgesamt in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung konnte ich nur um Umfang der Einarbeitung nutzen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden