Das ist kein Monitoring, das ist für euch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Homeoffice, Tendenz aber stark sinkend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungseben verweigert Gespräche, interne Probleme werden nach oben gemeldet, unten kommen dann Abmahnungen an.
Verbesserungsvorschläge
Abmahnungen sollen ein vorletzter Schritt sein, Probleme könne auch ohne das Herumwerfen mit Abmahnungen gelöst werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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