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THUASNE 
DEUTSCHLAND 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Im Wandel Chance und Risiko

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei THUASNE DEUTSCHLAND GmbH in Großburgwedel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In den meisten Fällen sehr kollegialer Umgang, Teamzusammenhalt, tollen Verkaufsleiter der zwar fordert aber auch fördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oberstes Management unnahbar, hört nicht zu, akzeptiert keine Gründe, es sind dann Ausreden oder schlechte performance, wird in großen Meetings so gesagt. Bindung Basis zum Kopf müsste besser werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter hören und deren Anregungen auch umsetzen. Nicht "diktatorisch" vorgehen, Probleme nicht kleinreden oder als Ausreden darstellen, gegenüber dem Mutterhaus klar possitionieren, Deutschland "tickt" anders als Frankreich. Ganz oben; sich hinter die Mitarbeiter stellen und nicht hinter das Mutterhaus sonst werden wir D nie richtig erobern. Firmenwagen und IT müssen neu aufgesetzt werden. Kommunikation im ganzen verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Kurze Entscheidungs-Wege, immer ein offenes Ohr des Vorgesetzten

Kommunikation

Es wird zu wenig und zu schlecht kommuniziert, hier ist Luft nach Oben

Kollegenzusammenhalt

Tolle Teams und nahezu Jeder hilft Jedem

Work-Life-Balance

Homeoffice ja, aber wenn die Zahlen nicht zu 100% stimmen sehr viel Stress.

Vorgesetztenverhalten

Dies muss differenziert bewertet werden, der direkte Vorgesetzte ist top, hilft, motiviert, unterstützt, behält einen kühlen Kopf, macht klare Ansagen und hat eine verständliche Linie. Weiter oben wird es hektisch, aktionistisch, teilweise unhöflich und unahbar. Da fehlt das Gespür für den Mensch ... und das große Ganze kann nur im Team erreicht werden, da ist viel Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Gute Kundenbeziehungen, zukünftig neue Modelle was alles spannend macht ....

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht auch im Management gute Durschmischung

Umgang mit älteren Kollegen

Problemlos

Arbeitsbedingungen

Firmenwagenpolitik müsste überdacht werden, IT veraltet auch da muss investiert werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Starten seit diesem Jahr den "go green" Weg

Gehalt/Sozialleistungen

Passt so einigermaßen, im Vergleich am unteren Branchendurchschnitt

Image

Image war schon besser, durch "hausgemachte Fehler" die sich jährlich wiederholen, verlieren wir an Standing. Es muss mehr auf den Außendienst gehört werden und Qualitätsprobleme schneller behoben werden, verlieren momentan Kredit bei den Kunden ....

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten werden in Aussicht gestellt, ob es dann so kommt muss man sehen

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