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Tickets75
Bewertung

Lange Zeit ganz ok, letzten Endes aber pfui...

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Tickets75 in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Obst und Getränke sind kostenfrei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am meisten das unfaire Verhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf Mitarbeiter zugehen, anstatt sie ohne jegliche Vorwarnung rauszuschmeißen (wie gesagt Probezeit vorbei und unbefristeter Vertrag) .

Arbeitsatmosphäre

Häufig ganz ok, aber immer mal Phasen, in denen man vollgemeckert bzw. herablassend behandelt wurde. Auf oberflächlichem Niveau und einem zugewandt war die Kommunikation meist freundlich, aber hintenrum teilweise das Gegenteil.

Kommunikation

Bei Austausch von Informationen, häufig schnelle Rückmeldung, jedoch nicht immer kam eine Antwort.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft war vorhanden, man half einander weiter bei Erklärungsbedarf oder Wissensvermittlung. Man arbeitete meist gut zusammen, Minuspunkte aber beim sich gegenseitig ernst nehmen und sich einander akzeptieren.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten im Schichtsystem, wobei man die Schichten sehr gut miteinander absprechen kann, selbst wenn jemand ein Kind hat. Urlaub kann nur mit etlichen Einschränkungen so genommen werden wie gewollt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unfair, haben mich, als es mir persönlich schlecht ging, sich dies aber nicht auf die Arbeit auswirkte, entlassen - obwohl die Probezeit längst vorbei war, ich einen unbefristeten Vertrag hatte usw.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung war nicht gerecht aufgeteilt, man hatte kaum Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.

Gleichberechtigung

Frauen waren gleich gestellt, ob Wiedereinsteigerinnen gute Chancen haben, weiß ich nicht, da keiner in der Firma bisher erneut angefangen hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Man stellt vorrangig junge Menschen ein. Wie der Umgang mit lang dienenden Kollegen ist, kann ich nicht beurteilen, da viele nicht ewig bleiben.

Arbeitsbedingungen

Räume und Computer entsprechen den Aufgaben. PCs sind auf dem neuesten Stand der Technik. Beleuchtung und Lärmpegel sind angenehm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich glaube, fairer Handel wird nicht unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Zahlung eines überschaubaren Gehaltes.

Image

Man redete nicht über das Image der Firma. Man dachte sich nur seinen Teil.

Karriere/Weiterbildung

Man bleibt auf dem eingestellten Posten, ist ja auch nur eine kleine Firma. Es gibt keine besondere Weiterbildung, man muss jeden Tag Neues lernen, da sich die Prozesse leider ständig ändern.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber ehemaliger Kollege,
Liebe ehemalige Kollegin,

danke für Dein ausführliches und offenes Feedback.
Wenn sich die beruflichen Wege trennen ist dies nie ein schönes Ereignis, selbstverständlich auch nicht für uns. Sollte es private oder berufliche Probleme geben, hat jeder, aufgrund unserer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und direkten Wege, die Möglichkeit jederzeit das Gespräch zu suchen. Es tut uns leid, dass Du nicht das Gefühl hattest, jederzeit auf uns zugehen zu können. Wir versuchen stetig daran zu arbeiten, denn die Arbeit in unserem Team lebt vom persönlichen Austausch, Vertrauen und einem guten Miteinander. Auch an individuelle Bedürfnisse passen wir uns soweit möglich an, das zeigen die von Dir erwähnten flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Sonderregelungen.

Viele Grüße
Hanne

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