Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Tierarztpraxis 
Puymann-Vets
Bewertung

Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen!

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

"Nervöses Betriebsklima" ist geschönt. Man weiß morgens bei Betreten des Arbeitsplatzes nicht, welche "Laune" einem heute entgegenschlägt! Seit Jahren herrscht eine sehr hohe Fluktuation! Innerhalb von 6 Monaten haben 4 Mitarbeiter aufgrund psychischer Überlastung den Betrieb verlassen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut. Täglich morgendliche Besprechung. Informationen über Erfolge und Misserfolge und Geschehnisse. Planung des Tagesablaufes und Verantwortungsbereiches des Einzelnen. Jeder weiß, was zu tun ist.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut. Er wird nur in zwei Gruppen getrennt: Angestellte und Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten selbst sind gut. Für Urlaubsanfragen sollte man all seinen Mut zusammennehmen, sie werden mit cholerischen Monologen beantwortet und erst nach mehrmaliger Anfrage kurz vor Antritt genehmigt (Urlaubsplanung mit Buchung ziemlich unmöglich). Spontan frei so gut wie unmöglich! Überstunden dürfen gerne geleistet werden, Ausgleich wird nicht gewährt.

Vorgesetztenverhalten

Am Anfang ist alles kein Problem. Es wird sich tolerant gezeigt. Das ändert sich nach kurzer Zeit schlagartig. Vorher gemachte Zusagen wurden nie gemacht. Kritische Bemerkungen oder angesprochene persönliche Bedürfnisse haben einen cholerischen 10 Minuten-Monolog zur Folge. Vermeintliche Fehler einzelner Mitarbeiter werden vor versammelter Belegschaft mit Genugtuung vorgetragen. Konflikte werden einseitig gelöst!!! Hier herrscht ein überforderter Vorgesetzter, der gerne versucht die Verantwortung über das Wohl des Betriebes an die Angestellten abzuwälzen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabengebiete sind vielfältig und interessant. Es darf auch eigenständig gestaltet werden, solange es der Effizienz dient und der Vorstellung des Vorgesetzen gleich kommt.

Gleichberechtigung

Ob Wiedereinsteiger oder Branchenfremder... jeder bekommt hier seine Chance! ... diese sollte er in kurzer Zeit auch nutzen!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden gerne genommen. Längerdienende Mitarbeiter außer der Ehefrau sind leider nicht zu finden!

Arbeitsbedingungen

Alle Arbeitsplätze sind hell und freundlich und auf dem neuesten technischen Stand. Es wird viel Wert auf effiziente und leichtgängige Arbeitsabläufe gelegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind zufriedenstellend und werden pünktlich bezahlt. Sozialleistungen gibt es keine.

Image

Nach außen hin versucht man ein gutes Image zu wahren.

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildungen werden regelmäßig und gut gemacht. Externe leider nur versprochen.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Kai puymannEigentümer

Ich habe lange überlegt, ob ich dazu etwas schreiben soll.
Den größten Teil möchte ich unkommentiert lassen.
In den besagten 6 Monaten haben 5 Mitarbeiter die Praxis verlassen. 2 wurde gekündigt, 1 hat ausgelernt und 2 wollten eine Aufhebung.
Ja es gibt eine hohe Fluktuation und ich versuche dies zu verbessern. Ich kann und werde meine Ansprüche aber nicht zurückschrauben. Wir versorgen Lebewesen, die auf unsere Hilfe angewiesen sind. Da erwarte ich einen entsprechenden Einsatz und keine 9 to 5 Einstellung.
Überstunden können trotzdem nicht wirklich anfallen, da bei uns eine Terminsprechstunde seit Jahren implementiert ist und außerhalb der Zeiten meine Frau und ich die Notfälle versorgen.
Und bisher musste noch niemand von einer Buchung für seinen Urlaub zurücktreten.
Mehr darf ich leider - als Arbeitgeber - zu dieser Beurteilung nicht schreiben.
Ich bedanke mich trotzdem für die Beurteilung.
Sie gibt mir doch sehr zu denken.

Anmelden