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TIGRA 
GmbH
Bewertung

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Ein Unternehmen, das Leistung belohnt und Chancen bietet

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unkompliziertes Miteinander unter Inhaberführung in einem Familienunternehmen, das sich auch als solches versteht. Viele langjährige Mitarbeiter sprechen eine deutliche Sprache.

Kommunikation

Prinzipiell sehr gut, Abzüge in der B-Note, da Ausnahmen wie immer die Regel bestätigen.

Kollegenzusammenhalt

Wahrscheinlich das größte Plus in der Firma.

Work-Life-Balance

Es wird viel verlangt, jedoch ohne zu gängeln. Urlaub oder freie Tage funktionieren praktisch ohne Diskussionen. Unter dem Strich alles gut.

Vorgesetztenverhalten

Das Unternehmen ist geprägt durch kurze Wege. Die Geschäftsleitungsbüros sind praktisch immer geöffnet und man hat ein offenes Ohr sowohl für Probleme, wie auch für Vorschläge.

Interessante Aufgaben

Es ist immer Platz für Kreativität. Gute Vorschläge werden in der Regel schnell abgenickt.

Gleichberechtigung

Es gibt sowohl weibliche, wie auch männliche Führungskräfte. Nicht das Geschlecht zählt, sondern die Leistung.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch wenn man selbst noch nicht zu dieser Kategorie gehört, muss man diese Kategorie als sehr gut bewerten, da es einfach etliche Mitarbeiter gibt, die über das Renteneintrittsalter hinaus weiter für die Firma tätig bleiben - und das nicht aus finanzieller Not.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit allen Vor- und Nachteilen. Mehr gibt es dazu nicht zu sagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Egal, ob Weltwirtschaftskrise oder Corona, es wurde stets darauf geachtet, keine Mitarbeiter zu verlieren. Es laufen Konzepte für umweltfreundliche Verpackungen der Produkte, somit ist auch hier Fokus vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Unternehmensgröße absolut angepasst, allerdings nur bedingt der Marktstellung.

Image

Der allgemeine Tenor ist sehr gut, Ausnahmen gibt es allerdings immer.

Karriere/Weiterbildung

Leistung wird belohnt. Aufstieg bis hin zur Führungskraft ist möglich.
Es gibt Trainings und Fortbildungen vom Arbeiter bis zum Management.
Sogar Deutsch-Kurse für Mitarbeiter mit Migrationshintergrund wurden angeboten.

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