Mitreißendes Team: kreativ, kollegial und immer gut gelaunt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Atmosphäre, Teamzusammenhalt außergewöhnlich, transparente Kommunikation und finanziell sicher aufgestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplatzsituation am Staden ist manchmal schwierig.
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitige Unterstützung, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, gemeinsames Mittagessen.
Kommunikation
Transparente Kommunikation, regelmäßig interne Newsletter, 1x / Quartal werden alle Mitarbeiter von der Geschäftsführung persönlich informiert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Atmosphäre, viele Teamevents mit allen Mitarbeitern (Sommerfest, Weihnachtsfeiern etc.) plus Teamevents in kleineren Runden. Kein Mobbing, kein Tratsch, kein böses Blut. Mittags essen täglich fast alle zusammen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten (Kernzeit 10-16), Überstunden werden alle erfasst und können flexibel abgefeiert werden, Homeoffice jederzeit möglich (2 Tage / Woche meist unproblematisch).
Hohe Erreichbarkeit und Einsatz wird verlangt aber auch gewürdigt. Abschalten durch Freizeit / Überstundenfrei oder Homeoffice wird dafür flexibel ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr transparent in der Kommunikation und jederzeit ansprechbar.
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Branchen und strategische Ausrichtungen in jedem Team. Nationale Kunden. Es passiert immer was Neues (mit Online-Marketing Schwerpunkt). Wenig Print & Event.
Gleichberechtigung
Es wird auf ausgewogene Teamzusammensetzung geachtet, weibliche Führungskräfte, viel Vertrauen für m&w auf Augenhöhe.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team, aber auch Mitarbeiter mit langer Historie. Wertschätzung für alle gleich.
Arbeitsbedingungen
Altbauvilla mit Charme, Arbeitsmaterialien immer auf aktuellem Stand (MacBooks, iPhones als Firmenhandys ab 2. Lehrjahr)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fuhrpark / Mitarbeiterfahrzeuge wurden auf Elektro umgestellt, Mülltrennung Standard.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich, mit guten Bonuszahlungen wenn es gut läuft (Weihnachtsgeld, Prämien). Es gibt umsatzabhängige Bonuszahlungen, die Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens beteiligen.
Image
Im Südwesten als Online-Agentur bekannt, nationale Kunden, viel Engagement der Geschäftsführung in verschiedenen Verbänden, IHK etc. sorgen für branchenübergreifende Wahrnehmung und gutes Ansehen.
Karriere/Weiterbildung
Konferenzbesuche für alle Mitarbeitende, interne Weiterbildung & viel Austausch. Für Auszubildende gibt es eine teamübergreifende „Summer School“ (mehrwöchige interne Weiterbildung durch die Consultants)