101 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Umgang mit den Mitarbeitern
Individuelle, leistungsgerechte Bezahlung.
Keine Möglichkeit der Weiterbildung und auch keine Entwicklungsmöglichkeiten
Nett, aber die Hände sind gebunden
Keine Gehaltsentwicklung, kein Inflationsausgleich oder ähnliches.
Es gibt leider nichts Gutes zu berichten. Die Führungskräfte scheinen völlig desinteressiert an den Bedürfnissen der Mitarbeiter zu sein und es herrscht ein Klima der Angst und Unsicherheit.
Die Arbeitsbedingungen sind einfach schrecklich. Es gibt keine klaren Kommunikationswege, keine ausreichende Unterstützung oder Anerkennung und keine Möglichkeiten für berufliche Entwicklung. Es herrscht auch eine ständige Atmosphäre der Unsicherheit und Furcht vor Kündigung. Dies ist definitiv kein Arbeitsplatz, den ich empfehlen würde.
Es wäre wirklich hilfreich, wenn der Arbeitgeber sich mehr um das Wohlbefinden der Mitarbeiter kümmern würde. Es fehlt an ausreichender Unterstützung und Führung, was zu einem hohen Maß an Unsicherheit und Frustration führt. Die Arbeitsbedingungen sind auch sehr schlecht, mit wenig Möglichkeiten für Fortbildung oder Entwicklung.
Die Arbeitsatmosphäre bei Tipico ist sehr schlecht, da man als Kassierer oft mit aggressiven Kunden zu tun hat, die aufgrund ihrer Spielsucht frustriert sind.
Das Image von Tipico ist aufgrund seiner Branche bereits negativ belastet und das Unternehmen hat in Bezug auf Arbeitsbedingungen und Mitarbeiterbehandlung nichts unternommen, um dieses Image zu verbessern.
Es ist schwierig, eine Work-Life-Balance zu finden, da man oft private Termine verschieben muss, um Krankheitsfälle und Mitarbeiterknappheiten auszugleichen. Überstunden sind an der Tagesordnung.
Es gibt wenig bis keine Möglichkeiten für Karriere oder Weiterbildung, und die Aussichten sind aufgrund der schlechten Arbeitsbedingungen und des schlechten Managements nicht besonders vielversprechend.
Das Gehalt als Teilzeitkraft bei Tipico deckte kaum meine Fixkosten und war lediglich knapp über dem Mindestlohn. Trotz mehrjähriger Zusammenarbeit und dem Wunsch nach einer höheren Position, wurde mir lediglich geraten mehr Überstunden zu machen. Eine Gehaltserhöhung wurde mir trotz mehrfacher Anfragen nicht gewährt. Das Fehlen von Aufstiegschancen und die unzureichende Entlohnung haben dazu geführt, dass ich meine Zukunft in diesem Unternehmen nicht mehr gesehen habe. Insgesamt bin ich sehr enttäuscht von den Gehalts- und Sozialleistungen bei Tipico und kann das Unternehmen in diesem Bereich nicht empfehlen.
Es wurde keine besondere Initiative oder Bemühung in Bezug auf Umwelt- oder Sozialbewusstsein bemerkt.
Die meisten sind undankbar und vermitteln das Gefühl, dass sie ersetzbar sind. Der Kontakt zu ihnen bleibt meist nicht lange erhalten.
Ältere Kollegen waren entweder zu festgefahren in ihrer Routine oder zu "hip" und verhielten sich nicht ihrem Alter entsprechend.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist enttäuschend. Oft sind sie nicht hilfreich und blocken einen nur ab, wenn man Hilfe benötigt.
Man ist oft auf sich selbst gestellt und muss mit aggressiven Kunden umgehen. Es gibt keine angemessene Unterstützung seitens der Vorgesetzten.
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ist sehr schlecht. Man wird oft ignoriert oder nicht ernst genommen, wenn man Anliegen hat.
Ich habe keine Unterschiede in Bezug auf Gleichberechtigung bemerkt, aber das ist vermutlich auch aufgrund der schlechten Arbeitsatmosphäre und des mangelnden Zusammenhalts nicht relevant.
Die Aufgaben als Kassierer bei Tipico sind wenig interessant und bieten kaum Abwechslung.
Er ist korrekt
Nichts eigentlich
Raucher Bereich deinen im Laden
Kann ich sehr gut angeben, es wird sich um alles gekümmert, bei Anliegen.
Das was Tipico aussagt, geben die Mitarbeiter wieder und das Image spiegelt sich dort wieder
Arbeitszeiten befinden sich im normalen Rahmen und jeder darf Urlaub nehmen wann er möchte.
Weiterbildung Hilfestellung gerade bei Studenten ist in sehr guter übereinstimmung.
Gehalt wird immer überpünktlich gezahlt
Perfektes Team, perfektes Arbeiten
Bestens, es gibt einige I Unternehmen die älter sind oder schon sehr lange da sind.
Aufgaben und Ziele werden realistisch umgesetzt, man ist nicht allein und hat jederzeit Hilfe.
Die Technik ist auf dem neusten Stand, alles wir verständlich an Mitarbeiter weitergegeben.
Könnte manchmal besser sein, aber wo ist Kommunikation immer Perfekt.
Jeder kann bei uns aufsteigen
Der Filialleiter kann aufgaben im Team verteilen, jeder ist sich seiner grundsätzlichen Aufgaben bewusst.
Angenehmes und entpanntes Arbeitsklima.
- pünktliches Gehalt
- freundliches Arbeitsklima
- entspannte Arbeit
- gute Vereinbarkeit mit Privatleben
- gute Aufstiegsmöglichkeiten
Es sollte bei der Personalbeschaffung und -auswahl mehr Wert auf die Mitarbeiterqualität gelegt werden. Insbesondere bei Filialleitern und Stellvertretern. Man könnte z.B. die Stellen großflächiger und länger ausschreiben. Dann gäbe es auch weniger Fluktuation.
Sehr angenehmes Betriebsklima. Der Umgang miteinander ist respektvoll und freundlich - sowohl im Shop, als auch von Seiten der Zentrale.
Wenn man frei braucht, bekommt man i.d.R. auch frei.
Als Führungskraft wird man auch mal in seiner Freizeit angerufen, wenn es Probleme im Shop gibt.
Flache Hierarchien. Aufstiegsmöglichkeiten sind gut, wenn man nicht komplett inkompetent ist.
In unserem Shop super. Steht und fällt natürlich mit den Kollegen des jeweiligen Shops. Von Seiten der Zentrale habe ich ebenfalls nur gute Erfahrungen gemacht.
Meine Vorgesetzten sind ausnahmslos sehr freundlich und hilfsbereit. Gute Arbeit wird wertgeschätzt und es gibt regelmäßiges Feedback.
Alles Wichtige wird kommuniziert. Kleinigkeiten gehen manchmal unter.
Wer im Shop arbeitet, sitzt in der Regel den ganzen Tag an der Kasse.
Besonders der Umgang in den Teams und die Wertschätzung auch der "kleinen Räder" im System.
Manchmal hat man einfach Stress mit Kunden, wenn etwas nicht klappt wie gewünscht. Das bleibt nicht aus und kann dem Arbeitgeber nicht angelastet werden, man sollte daher aber ein dickes Fell haben und Ruhe sowie Geduld mitbringen.
In meinem Arbeitsbereich fällt mir nichts ein.
Die Atmosphäre hängt natürlich gerade im Shop stark vom Team vor Ort und den Vorgesetzten ab. Wenn der Zusammenhalt stimmt, wie ich es erlebe, ist auch die Atmosphäre gut, auch wenn man mal mit schwierigen Kunden zu tun hat.
Tipico ist unterwegs in die richtige Richtung, was sich zurecht auf das Image auswirkt.
Gerade als Studentin ist der Job klasse, weil er recht flexibel ist und man auch am Wochenende arbeiten kann. Die Vereinbarkeit mit dem Studium ist wirklich hervorzuheben. Außerdem springen die Kollegen auch gerne ein, wenn es mal kurzfristig nicht klappt.
Ich habe in diese Richtung keine Ambitionen, weiß aber, dass es gute Chancen gibt innerhalb des Unternehmens aufzusteigen.
Für die Aufgaben als Werksstudent in jedem Fall angemessen. Urlaub wird tatsächlich auch bezahlt, das sollte selbstverständlich sein, habe ich in anderen Nebenjobs aber auch anders erleben müssen.
Es wird tatsächlich großen Wert auf Spielerschutz gelegt, für mich moralisch ein sehr wichtiger Aspekt.
Ich habe ein starkes Team, Fehler werden als menschlich erkannt und gemeinsam besprochen.
Grundsätzlich wird mit allen Kollegen gut umgegangen.
Respektvoll und wertschätzend, zugleich klare Anweisungen geben und bei Fragen engagiert diese zu klären.
Da gibt es nichts auszusetzen.
An diesem Punkt lässt sich wohl immer noch etwas verbessern, allgemein sehe ich die Firma hier aber auf einem guten Weg.
Das sollte gar kein Bewertungskriterium sein.
Man muss den Kundenkontakt mögen, wer hierfür offen ist kann immer wieder nette und witzige Gespräche führen. Natürlich ist der Job an der Kasse ansonsten nicht übermäßig fordernd.
Gute Arbeitszeiten trotz Beruf als nebenjob
Top
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Segr gut
Gut
Gut
Die Toleranz und Unterstützung.
Mangelhafte Verpflegung und nicht genug Unternehmensevents um die Bindung der Mitarbeiter zu stärken.
Das finanzielle Risiko eingehen um mehr Planungssicherheit zu haben mit dem Personal: Weniger mnijobber; mehr Festangestellte.
Da es ein mittlerweile stark regulierter MArkt ist, ist die Arbeit selber auch immer mehr reguliert. Daher herrscht hier und da eine kleine Unzufriedenheit, aber die Geschäftsführung versucht uns gut zu unterstützen und das gelingt auch meißtens.
Unter den schwarzen Schafen, das Weiße. Immer an den neuesten gesetzlichen Regelungen dran, um Spielerschutz bemüht und kommt immer mehr n der Gesellschaft an. Akzeptanz wächst.
In meinem Fall großartig, da ich sehr flexibel meine Arbeit legen kann, wenn die richtige Plaung voraus geht. Als junger Familienvater goldwert.
Es gibt nicht sooo viele verschiedene Bereiche. Aber doch schon sehr viele interne Angebote. Gerade auch in Zusammenarbeit mit europäischen Standorten.
Ich bin zufrieden. Aber ich denke dass kommt ganz auf die Position und Vorbildung an. Ein etwas höherer Inflationsausgleich wäre wünschenswert.
Hoher Stromverbrauch. Ansonsten nicht viel Berührungspunkte mit Verbesserungspotenzial.
Im Retail wenig Kontakt zu anderen, außer dem eigenen Team (4-6 Personen). Dort ist in der Regel sehr angenehm. Und wenn man über seinen Bereich hinuas Konatakt hat, bin ich bisher immer in offene Türen gelaufen.
Kann ich nicht beurteilen, da kaum ältere Kollegen (vllt. 5%) im Unternehmen sind.
Dort kann ich natürlich nicht alle gleichermaßen beurteilen, da ich nur mit meinem direkten Superior genug Kontakt hatte um urteilen zu können. Ich könnte es nicht besser treffen. Offen, unterstützend, organisiert und kompetent.
Man hat soweit alles. Nur bei der Verpflegung und dem Arbeitsweg könnte man sich etwas mehr finanzielle Unterstützung wünschen.
Wenn man meinen würde, dass man nichts verbessern könnte, hat man Kommunikation nicht verstanden. Ansonsten sehr kollegial und mit flacher Hirachie im zwischenkollegialen Bereich.
Mir ist noch nichts Gegenteiliges aufgefallen.
Ich habe zwar viel Verantwortung und mir wurden auch schon Weiterbildungsmöglichkeiten offeriert. Die habe ich aber bisher auf Grund meiner Work-Life-balance ausgeschlagen.
So verdient kununu Geld.
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