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Bewertung

Toller Job und ein super Team!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten untereinander und die Möglichkeit der offenen Kommunikation bei Problemen, Wünschen, Fragen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht wirklich schlecht, aber mehr Kollegen und ein größeres Team wären super! :)

Verbesserungsvorschläge

Weniger Müll und Plastik.

Arbeitsatmosphäre

In der Kanzlei herrscht ein gutes Arbeitsklima. Außerdem wird man fair behandelt und wächst mit seinen Aufgaben.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings tragen dazu bei, dass jeder auf dem aktuellen Stand ist. Auch gemeinsame Team-Lunch und Events sorgen für eine private, gute Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsame Mittagessen und gute Laune sind mir wichtig für eine Stimmung im Büro. Trifft hier auf jeden Fall zu!

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit zwischen 8 und 19 Uhr sind super! So kann man sich gerade im Sommer noch abends etwas vornehmen.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang miteinander ist professionell. Die Türen stehen allen immer offen und man muss keine Angst haben, Themen anzusprechen und eine gemeinsame Lösung zu finden. Hut ab, kenne ich von anderen Kanzleien auch anders!

Interessante Aufgaben

Es kommen regelmäßig neue Mandate, mit denen auch der Aufgabenbereich immer weiter wächst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei der Müllvermeidung und Mülltrennung ist noch ein bisschen Aufholbedarf. Aber auch hier wird sich in naher Zukunft einiges ändern. Weniger Plastik, dafür Glasflaschen, keine Papierhandtücher, etc.

Gehalt/Sozialleistungen

Top!

Image

Super Image, das auch der Wahrheit entspricht. Wer zu TLI kommt, wird von Anfang an ehrlich behandelt und bekommt seinen Spielraum, so zu arbeiten, wie er es möchte. Wünsche und sinnvolle Anregungen werden ernst genommen, diskutiert und umgesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Meetings und Teilnahme an Veranstaltungen von namenhaften Unternehmen gehören zum Standard und an denen nimmt jeder Kollegen mind. 1-3 Mal im Jahr Teil.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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