Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter:innen, die bei TMC Group ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
4 Praktikant:innen empfehlen TMC Group als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Das schöne an einem Praktikum bei der TMC ist, dass man Einblicke in alle Bereiche des Marketings bekommt. Durch zum Beispiel Mitarbeit am Azubi Blog oder ähnlichen Projekten War man sehr stark eingebunden in die Arbeit in der Agentur. Des weiteren wurde mir die Möglichkeit gegeben viele Eventuell zu besuchen. Die Eindrücke welche man bei einer solchen Veranstaltung bekommt sind definitiv immer interessant und hilfreich, auch wenn man sich für ein anderes Berufsfeld im späteren Leben entscheiden sollte.
Es wurde oft gefragt wie mir das Praktikum gefällt und ob es noch Bereiche gibt welche ich gerne näher kennenlernen möchte
positive Arbeitsatmosphäre
gutes Verhältnis von Arbeitgeber zu Arbeitnehmer
flache Hierarchie
Gutes Betriebsklima
Möglichkeiten zum essen zubereiten während der Mittagspause schlecht und keine eigene Kantine
Sehr guter Teamzusammenhalt
Könnte mit Fehlern seitebs der mitarbeiter entspannter umgehen. Schwächen und stärken der Mitarbeiter könnten mehr beachtet und gefördert werden
Liebe ehemalige Praktikantin, lieber ehemaliger Praktikant! Vielen Dank für die Bewertung der TMC GmbH und die positive Beurteilung des Teamzusammenhalts. Gerade ein gutes Betriebsklima ist uns ausgesprochen wichtig. Gern möchte ich aber auch auf die genannten Punkte mit Optimierungspotential eingehen. Jeder Mitarbeiter/in und das gilt auch für Praktikanten darf bei uns Fehler machen. Das lässt sich sogar gar nicht verhindern. Wichtig ist jedoch, dass aus gemachten Fehlern gelernt wird und diese Lernkurve dann auch im gesamten Team gemacht wird - daher kommunizieren wir dies auch regelmäßig bei den Agentur-Meetings. Um einen Einzelfall zu erörtern, fehlen jedoch hier weitere Informationen.
Stärken und Schwächen von Mitarbeitern im Praktikum zu erkennen und zu fördern oder zu beheben ist gerade im Praktikum eine nicht immer vollumfänglich zu bewältigende Aufgabe, die dazu auch immer stark von der Dauer des Praktikums abhängt. Wir möchten unseren Praktikanten die Möglichkeit geben, Einblicke in der Arbeitsalltag einer Marketingagentur zu gewinnen und sie für unseren Beruf zu begeistern. Dies bedingt jedoch auch eine teilweise kurze Verweildauer in unterschiedlichen Agentur-Bereichen, wobei unter Umständen nicht immer individuelle Stärken und Schwächen für uns sichtbar werden. Wir haben jedoch stets ein offenes Ohr und holen mehrmals innerhalb des Praktikums direktes Feedback unserer Praktikanten zur persönlichen Arbeitssituation ein. Da wäre es eine gute Möglichkeit gewesen, uns direkt anzusprechen. Leider ist dies nach meinem Wissen nicht erfolgt.
Zur Essenszubereitung kann ich mitteilen, dass wir über eine kleine und funktionale Küche verfügen, die an sich gut ausgestattet ist und auch über einen großen Kühlschrank zur Lebensmittelaufbewahrung und eine Mikrowelle zum Zubereiten von Lebensmitteln verfügt. Im Umkreis von 150 Metern ist eine öffentliche Kantine zu erreichen, die in der Mittagszeit von vielen Menschen von Unternehmen aus der Nachbarschaft besucht wird. Eine eigene Kantine lässt sich leider bei unserer Unternehmensgröße nicht wirtschaftlich betreiben. Auch bestellen wir regelmäßig bei Lieferdiensten gemeinschaftlich etwas zu Essen. Aus diesen Gründen sind die Contra-Punkte leider nicht nachvollziehbar. Gern stehe ich für Rückfragen zur Verfügung.
setzt sich für die Mitarbeiter ein, hört bei Problemen zu, fördert Selbstständigkeit und Teamkommunikation/-maßnahmen
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Küche mit Kochmöglichkeit, abgetrennte Büros für jedes Team (Lärmschutz)