Arbeitgeber mit Schwächen und keine Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unbezahlte Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Balance verbessern
Mitarbeiter individuell fördern
Arbeitsatmosphäre
Leider hat das anfänglich gute Betriebsklima von Zeit zu Zeit immer weiter abgenommen. Durch Umstrukturierungen im Unternehmen (die ja eigentlich positiv sein sollten), wurde eine Art "zwei-Klassen-Gesellschaft" geschaffen.
Kommunikation
Bei wöchentlichen Meetings wurde man über Neuigkeiten im Unternehmen informiert. Die Kommunikation von Kündigungen und anderen eher "schwierigen" Themen wurde so lange es geht hinausgezögert.
Kollegenzusammenhalt
War innerhalb einer Abteilung gut, allerdings nicht unternehmensübergreifend. Hier wurde gerne auch mal gegeneinander gearbeitet, Schuldzuweisungen sind keine Seltenheit.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten (anfänglich 9-18 Uhr). Diese starren Arbeitszeiten wurden im Laufe der Jahre etwas gelockert. Unbezahlte Überstunden sind vollkommen normal. Die Arbeitszeiten wurden zwar täglich erfasst, aber offenbar dienten sie nur der Kontrolle. Homeoffice war nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten möglich. Urlaubsanspruch unter Durchschnitt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen für die Mitarbeiter nicht immer nachvollziehbar. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, egal, wie sehr man sich rein hängt. Kritikfähigkeit der Geschäftsleitung ist ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist interessant und der Tätigkeitsbereich vielfältig. Arbeitsbelastung ist hoch.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind klein. Lärmpegel im Büro hoch.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterirdisch, vor allem im Hinblick auf die Überstunden. Einen Stern gibt es für die immer pünktliche Überweisung der Gehälter.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Personalentwicklung fehlt leider völlig. Interne Schulungen finden statt, wie z.B. Vorstellung eines neuen Produkts oder Features.