Sehr lehrreiche Erfahrung wie es nicht geht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Thema ist durch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
DAs er Dinge verspricht, die er nicht hält. Und das nachhaltig.
Verbesserungsvorschläge
Wollte er vorher auch schon nicht hören/umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat den Boden erreicht, ab jetzt wird gegraben. Wer keine Schaufel bekommt (nicht selbstverständlich), darf auch gerne die Hände nehmen (leider keine Witz).
Kommunikation
Sehr gut wenn Frau/Mann spontan die Verantwortung übergeben bekommt. 1 Sekunde bevor der Zug an die Wand fährt versteht sich. Dann wird kommuniziert und zwar straight von oben nach unten.
Kollegenzusammenhalt
Leider sorgen die fehlenden Strukturen und die ständige Kontrolle für Missgunst unter der Belegschaft, was den Zusammenhalt bewusst verringert. Keine starke Basis und daher auch stetige Fluktuation.
Work-Life-Balance
Findet nicht statt. Diese moderne Begrifflichkeit existiert in diesem Unternehmen genauso wenig wie etwa Nachhaltigheit (weder beim Produkt, den Rohwaren und noch im Umgang mit Personal).
Vorgesetztenverhalten
Nicht auf normaldeutschem/europäischem Niveau. Der Ausdruck Kaserne wird oft und gerne verwendet.
Interessante Aufgaben
Verwaltung des Chaos anderer auf ganz hohem Niveau.
Gleichberechtigung
Nein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wollen mehr Urlaub, sind öfter krank, haben mehr Widerworte da sie aufgrund ihrer Erfahrung wissen was erlaubt ist und was nicht, haben höhere Ansprüche und oh weih irgendwann auch einen längeren Kündigungsschutz. Alles nicht im Interesse der Kaserne.
Arbeitsbedingungen
Industrie-Umfeld, wer das mag, für den gibt's 5 Sterne . Schichtdienst, Kälte, Hitze, Staub, Geruch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird es richtig schlimm. Wir reden hier von einem Bio-Unternehmen, welches sich damit brüstet einen positiven Beitrag zum Umweltschutz zu leisten. Dafür werden PR-mäßig auch große Anstrengungen unternommen. In der Tat gibt es weder eine funktionierende Mülltrennung noch ein Nachhaltigkeitskonzept. Der Presseauftritt ist pure Heuchelei und gelebt wird davon nischt! Genauso wenig findet eine Nachhaltigkeit im Rekruiting statt. Diese überlässt man "sozial engagierten" Zeitarbeitsfirmen. Viel Spaß!
Gehalt/Sozialleistungen
Für Selbstverständlichkeiten lässt man sich gerne feiern.
Image
Schlimm. Und daher ist es auch mittlerweile ein Kraftakt neue Mitarbeiter aus der Region zu rekrutieren. Ebenfalls schlimm, dass immer neue bedürftige Menschen zu uns kommen, die davon keine Ahnung haben und so das Bio-Hamsterrad der Ausbeutung am laufen halten.
Karriere/Weiterbildung
Rechtsschutzversicherung, Gewerkschaftsmitglied sein oder wegbewerben.
Besser, gar nicht erst dort bewerben und sich vorher eine Alternative suchen.