Hier muss man sich bewerben!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine durchweg positive und produktive Arbeitsumgebung. Die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen allen Kollegen und Bereichen ist offen und effektiv. Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre in dieser Kanzlei sehr angenehm.
Kollegenzusammenhalt
Ein guter Kollegenzusammenhalt zeichnet sich meiner Meinung nach danach aus, ob in schwierigen Situationen und Projekten alle Beteiligte gemeinsam an einem Strang ziehen. Dies ist absolut gegeben. Ich fühlte mich während meiner Zeit sehr wohl und geschätzt durch meine Kolleginnen und Kollegen und bin stolz darauf, teil dieses Teams gewesen zu sein.
Work-Life-Balance
Die Kanzlei geht auf die individuellen Bedürfnisse eines Mitarbeiters ein. Abweichende Arbeitszeitmodelle zum Standard, z.B. Teilzeit, oder auch ein erheblicher HomeOffice-Anteil sind in Absprache und im Rahmen des möglichen realisierbar. Überstunden im Rahmen der täglichen Arbeitszeiterfassung fortgeschrieben und können wahlweise durch Freizeitausgleich oder Auszahlung abgegolten werden. Daumen hoch für diesen professionellen Umgang!
Vorgesetztenverhalten
Ich würde das Vorgesetztenverhalten als absolut "integer" beschreiben. Oder anders ausgedrückt: Die Kanzlei Tomik + Partner mbB besitzt echte Führungspersönlichkeiten die an Werten festhalten und sich stets professionell verhalten. Die Partner geben klare Anweisungen und stellen somit sicher, dass alle Aufgaben und Ziele verständlich umgesetzt werden können. Es besteht eine hohe Bereitschaft Fragen zu beantworten und Unterstützung zu leisten wo diese angefordert wird. Dies trifft grundsätzlich für alle Kolleginnen und Kollegen zu!
Interessante Aufgaben
Die Kanzlei grenzt sich schon erheblich zu den meisten anderen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungskanzleien ab. Neben den klassischen Leistungsbereichen der laufenden Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung und Jahresabschlusserstellung inkl. Steuerdeklaration wird ein maximal größeres Aufgabenspektrum geboten: Die Kanzlei Tomik + Partner mbB tritt als Spezialist im Bereich der steueroptimierten Gestaltungsberatung auf. Zudem begleitet die Kanzlei zumeist mittelständische Unternehmen im Bereich der Unternehmensnachfolge, Unternehmensverkauf (M&A-Transaktionen), der betriebswirtschaftlichen Beratung auf, und besitzt ein hervorragendes Netzwerk zu weiteren Spezialisten z.B. im Bereich der IT-Beratung um auch hier ganzheitliche Unterstützung in zunehmend schwierigen Zeiten anbieten zu können.
Unter dieser Maßgabe gibt es nicht nur ständig wechselnde - sondern auch stets fordernde Aufgaben!
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeiter genießt eine hohe Wertschätzung, unabhängig des Alters. Es ist erstaunlich welche Performance die Kanzlei erzeugt. Meiner Einschätzung nach liegt es daran, dass die Kanzlei im Branchendurchschnitt über ein durchschnittlich "junges" und motiviertes Team verfügt.
Arbeitsbedingungen
Modernes Arbeitsumfeld mit hellen Büroräumen (höhenverstellbare Schreibtische, 2 Bildschirme je Arbeitsplatz, moderne IT-Infrastruktur mit einer umfangreichen Softwareumgebung zur Bewältigung aller Themen, Fitnessräumlichkeit, aktuell zwei Cafeterien für die Frühstücks- und Mittagszeit aber auch zur Nutzung für Mitarbeiterevents (da offener Kochbereich und Event-Room), Duschen im Keller für die Sportler (Anreisende mit Fahrrad, etc.), u.v.m.. An dieser Stelle kann man nur den Appell aussprechen: Man muss es selber erleben!
Gehalt/Sozialleistungen
Dazu zählen: regelmäßiger Inflationsausgleich, Sonderzahlungen oder genannt sei z.B. die Verpflegung mit Essen und Getränken. Die Kanzlei bietet seinen Mitarbeitern an 4 festen Wochentagen warmes Mittagessen und Salatbowles! Das Essen wird dabei in einem nahegelegenen Sterne-Hotel zubereitet. Die Gerichteauswahl wechselt wöchentlich.
Image
Den Mandantenstimmen zufolge genießt die Kanzlei aufgrund ihrer hohen fachlichen Expertise in den unterschiedlichen Disziplinen ein sehr gutes Ansehen. Auch der hohe Grad an Digitalisierung trägt dazu bei.
Karriere/Weiterbildung
Die Kanzlei bietet alle Rahmenbedingungen, um seine persönlichen Ziele zu erreichen. Sei es die klassische Laufbahn eines Steuerfachangestellten bis hin zum Steuerberater-Examen oder Wirtschaftsprüfer-Examen, oder der studierte BWLer, der weitere Zusatzqualifikationen absolviert. Es wird darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter stets an für ihn passende Fortbildungsprogramme teilnehmen kann.