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Betriebsstruktur? Arbeitsablauf? "Das brauchen nur andere Betriebe"

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Design / Gestaltung bei Tony's Pappen design GmbH & Co KG in Hofgeismar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge

Professionelle Unterstützung/ Hilfeleistungen in Anspruch nehmen

Arbeitsatmosphäre

Sehr kleines Unternehmen:
Boss und Angestellter, das war's.
Tägliches Anschreien, Beleidigungen, keinerlei Struktur oder gleichbleibende Arbeitsabläufe,
planloses tägliches "Rumarbeiten"

Kommunikation

Vorgesetzter tut sich schwer, andere Meinungen zu akzeptieren, Kritiken sind nicht geduldet, man wird unterbrochen, wichtige Dinge werden nicht besprochen, stattdessen erfolgt eine ewig gleiche Predigt ohne Hand und Fuß,
es wird sehr viel "um den heißen Brei" geredet, es erfolgen
keine Konsequenzen aus Gesprächen,
Kommunikation zwar erwünscht doch absolut nicht umsetzbar!

Kollegenzusammenhalt

Wenn zeitweise ein Kollege vorhanden ist, ist der Zusammenhalt sehr gut!
Er ist das A und O, um die Arbeitsatmosphäre ertragen zu können.

Work-Life-Balance

Keine Pausen
Plötzliche Urlaubssperren
Urlaub?
Sowieso nur, wenn AG entsprechend entlastet wurde - sehr selten
Urlaub auszahlen?
Sonst noch Wünsche?

Vorgesetztenverhalten

Sprüche weit unterhalb der Gürtellinie, permanente Machtdemonstrationen, Änderungsvorschläge und Kritiken sind nicht geduldet,
Arbeitnehmer hat Zitat "devot" zu sein
etc.
etc.
nicht tragbares Vorgesetztenverhalten!

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, was sehr positiv ist.
Allerdings werden einem nur die "kleinen" uninteressanten Dinge erlaubt, Vorgesetzter muss alles selbst erledigen, um zu wissen, dass es "gut" wird.
An jeder kleinsten Entscheidung und Vorgehensweise will der AG beteiligt sein.
Daher ist der Tagesablauf meist öde:
Laden öffnen
Kunden beraten
Kundentelefonate
Mails
Pakete abwickeln
Laden schließen

Pause?
Wurde nicht vergessen, es gibt schlicht keine!

Gleichberechtigung

Vorgesetzter ist oberster Befehlshaber, Gründer, alleiniger Entscheider, Problem(aus)löser...
Kurz:
AG ganz oben
AN ganz unten und hat nichts zu melden
Miteinander auskommen fast unmöglich.

Arbeitsbedingungen

Überstunden
Keine Pausen
viel Heben (Transportstation)
Halle kalt (Winter)
Büro oben knallheiß (im Sommer), nicht klimatisiert
Betriebsgelände verlassen
untersagt
Erreichbarkeit wird 24/7 vorausgesetzt
Bei Nichterreichbarkeit an Feiertagen, Urlaub, Wochenenden erfolgen permanente Whatsapp-Nachrichten
Betriebsführung wird an Arbeitnehmer abgewälzt, obwohl Arbeitsteilung unerwünscht,
Jeder muss alles können

Private Probleme des AG's sind allgegenwärtig und beeinflussen den Arbeitsalltag!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schon fast zu viel!
Jeder Zettel wird als Schmierpapier wiederverwendet, jedes abgerissene Stück Klebeband aufgehoben, jeder Fitzel Folie gelagert...
An sich sehr gute Umweltaspekte, viele Produkte werden aus alten Kartonagen hergestellt,
jedoch nimmt es im Arbeitsalltag überhand.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenig Gehalt,
gerne mal zu spät oder garnicht bezahlt.

Image

Viele reden extrem schlecht über diesen Betrieb, im Speziellen über den AG.
Ich wollte mir ein eigenes Bild machen und kann Sämtliches nur dick unterstreichen!

Karriere/Weiterbildung

Nur, wenn es keine Kosten verursacht oder Arbeitszeit in Anspruch nimmt.


Umgang mit älteren Kollegen

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