Kein Mitarbeiter hat das Unternehmen irgendwie zufrieden verlassen und kaum einer ist geblieben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Außenverhältnis steht man meistens hinter seinen Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Offenes Mobbing und bewusste Manipulation.
Die auszuwählenden Benefits sind sehr wenige, Parkplätze sind vorhanden, davon belegt die Geschäftsleitung mindestens 2 (von 4), manchmal auch drei.
Alle ehemaligen Mitarbeiter wurden unzumutbar behandelt, vor allem vor dem Ausscheiden. Nach einer Kündigung wird man ganz offen bloßgestellt, die ausgestellten Zeugnisse entsprechen nicht der Wahrheit und man begibt sich noch in Rechtsstreitigkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen an die erste Stelle setzen, statt seine eigenen Befindlichkeiten.
Nicht über die eigenen Mitarbeiter bei neuen Bewerbern schlecht reden, nicht mit den anderen Kollegen über seine Mitarbeiter schlecht reden und auch nicht über ehemalige Mitarbeiter schlecht reden.
Vielleicht sind nicht immer die anderen das Problem.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen versuchen zumindest untereinander die Laune oben zu halten, auch wenn es fast unmöglich ist.
Kommunikation
Aufträge werden entweder im Vorbeigehen zugerufen, sodass man sich später gerne mit dem Satz „hab ich so nicht gesagt“ konfrontiert sieht oder teilweise unverständliche Mails.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben erwähnt, die Versuche sind da, aber werden möglichst unterbunden.
Work-Life-Balance
Die Liste ist lang.
Zeiterfassung - Fehlanzeige, Mittagspause - Fehlanzeige, Überstundenausgleich - Fehlanzeige.
Die Geschäftsleitung selbst ermöglicht sich Homeoffice - für die Mitarbeiter nicht möglich, da man den Verlust der Kontrolle befürchtet.
Eine „Urlaubsplanung“ findet nicht statt, sodass man in einer Partnerschaft reines Glücksspiel betreibt, ob man zeitgleich in Urlaub gehen kann. Abgesehen davon ist es für die Geschäftsleitung, die fast nur Eltern eingestellt hat, kaum zumutbar, sich auch nach den Schulferien zu richten.
Vorgesetztenverhalten
Launisch ist kein Ausdruck.
Wenn die Geschäftsleitung die Laune nicht an den Mitarbeitern auslässt, dann untereinander. Es wird sich offen und lautstark gestritten, Türen knallen und nicht selten verlässt dann jemand das Büro. Gerne auch, wenn an dem Tag noch Gespräche zu eiligen Sachverhalten hätten stattfinden sollen.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist vielfältig.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist recht modern ausgestattet.
Kaffeemaschine ist vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Mindestlohn wird überschritten. Keine Sozialleistungen, keine Extravergütungen, dafür aber das dauerhafte Thema, dass man als Mitarbeiter sein Geld eigentlich nicht wert ist.
Image
Die Verfasser der positiven Google Bewertungen sind der Geschäftsleitung überwiegend persönlich bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Sie bilden aus, der Lehrplan ist allerdings gänzlich unbekannt.