Die Leistungen, das Engagement und die Arbeitsmoral der Mitarbeiter sollten stärker honoriert werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Topcon Electronics gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr flexiblere Arbeitsmodelle einführen, wie z. B. Gleitzeit oder regelmäßiges Home-Office.
Durch flexiblere Arbeitszeiten könnten wir die Work-Life-Balance verbessern und die Produktivität steigern.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde, dass ich zu wenig verdiene.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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