Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TOPSTEP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle verstehen sich super und es herrscht eine freundschaftliche Atmosphäre.
Homeoffice-Möglichkeit ist auf jeden Fall da, Workation ist möglich und man kann sich die Pausen einteilen wie man will.
Sehr freundliche und emphatische Vorgesetzte, die sich meistens Zeit nehmen für Feedback.
Sehr vielfältige Aufgaben, man befasst sich ständig mit neuen Themen und neuen Möglichkeiten.
Probleme werden in regelmäßigen Meetings immer angesprochen und es wird zusammen eine Lösung gesucht