Ein geniale Team und ein Unternehmen mit viel Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Teilnehmer eines Meetings zu spät kommen, obwohl sie vorher absehen konnten, dass das Meeting sich verzögert.
Verbesserungsvorschläge
Für Verzögerungen bei Meetings die absehbar sind: Ein Sparschwein, wo derjenige der sich verspätet hat einen Obulus entrichten muss, aber nur wenn es absehbar war. Was mit den Einnahmen passieren soll, kann dann mit dem Team besprochen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch den kollegialen Zusammenhalt und die flachen Hierachien sehr angenehm. Man hat sowohl während der Arbeit als auch an der Arbeit sehr viel Spaß.
Diese wird auch nochmal gestärkt durch die Tea-Time, bei welcher bei Tee und Keksen die Mitarbeiter die Gelegenheit haben sich über die Abteilungsgrenzen hinaus mit ihren Kollegen auszutauschen.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche JourFix´s wodurch die Belegschaft durch die Geschäftsführung über die aktuellen Neuigkeiten der Vergangenen Woche aus allen Abteilungen informiert wird.
Zudem wird das JourFix durch interne Newsletter ergänzt, wodurch Kollegen die gerade nicht im Büro sind auch auf dem Laufenden bleiben.
Außerdem werden auch die Erfolge einzelner Kollegen durch die Geschäftsführung gelobt.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist legendär. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Es haben sich auch viele Freundschaften gebildet. Auch außerhalb der Arbeitszeiten wird viel unternommen, wie bspw. Gesellschaftsspiele.
Es wird auch gerne mal miteinander Mittag gegessen oder gemeinsam gekocht.
Work-Life-Balance
Jede Abteilung hat ihre eigenen Arbeitszeiten definiert. In Ausnahmefällen weichen diese auch davon ab. Es kann auch vorkommen, dass Home-Office genehmigt wird.
Auf Kollegen mit Familie wird Rücksicht genommen, aber auch generell, wenn ein familiäres oder privates Ereignis eintritt wird hierfür Verständnis gezeigt.
Für die Urlaubtstage gibt es Antragsfristen, solange diese eingehalten werden, werden diese auch ohne Probleme genehmigt, auch wenn es längere Zeit am Stück ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist kollegial und hält viel von flachen Hierachien. Verbesserungsvorschläge werden schnell angenommen. Die Ziele sind nachvollziehbar. Die Möglichkeiten diese Ziele zu erreichen werden mit den Mitarbeitern besprochen und erörtert. In Konfliktfällen werden Maßnahmen zur Lösung des Konflikts eingeleitet, auch damit diese nicht nochmal auftreten können.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind meist interessant und man kann mit den Aufgaben wachsen und bekommt auch immer mit, welchen Zweck die Arbeit erfüllt hat.
Außerdem erhält man schon beim Einstieg relativ schnell die Gelegenheit mit Kunden in direkten Kontakt zu treten und mit den erfahreneren Kollegen die Kunden zu besuchen.
Gleichberechtigung
Dadurch das Toptranslation sehr Multikulturell ist, dadurch dass die Mitarbeiter in mehr als 15 Nationen ihre Herkunft hat gibt es keine Aufstiegseinschränkungen für Menschen jeglichen Geschlechts, Religion oder Hautfarbe.
Die Frauenquote ist auch sehr angemessen, und besser als in den meisten Unternehmen, die mir bekannt sind. Auch in den Management-Positionen sind Frauen vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu lässt sich nicht viel sagen, da das Unternehmen noch recht jung ist.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind mit Glas abgetrennt, wie ein typisches Agentur-Büro. Die Licht-Verhältnisse könnten besser sein.
Allerdings steht in den nächsten Tagen ein Umzug an, wodurch auch hier eine Besserung stattfindet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Toptranslation bietet Charity-Übersetzungen an. Dabei handelt es sich um Übersetzungen die für gemeinnützige Organisationen kostenfrei angefertigt werden, insofern die Kapazitäten zur Verfügung stehen.
Außerdem werden bei bzw. durch die jährliche Weihnachtsaktion Projekte von betterplace.org unterstützt.
Auf Mülltrennung wird auch sehr viel Wert gelegt: Es gibt einen Abfallbehälter für Papier, einen für generellen Abfall und einen Behälter für Dokumente, welche durch einen externen Dienstleister umweltverträglich und datenschutzkonform entsorgt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt ist zufrieden stellend. Steigt aber auch sehr stark mit der Leistung.
Außerdem werden im Vertrieb durch Provision auch weitere Verdienstmöglichkeiten angeboten.
Image
Das Image ist sowohl innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens sehr gut, da die Mitarbeiter sehr viel Spaß bei der Arbeit haben und auch durch monatliche Team-Essen die Kollegen besser kennen lernen kann. Außerhalb des Unternehmens ist das Image sehr gut, da die Qualität der Übersetzungen einen hohen Qualitätsstandard erfüllen.
Ich kann Toptranslation meinen Freunden weiterempfehlen, da es ein Unternehmen ist mit sehr viel Potential. Denn Toptranslation ist nicht nur eine Übersetzungsagentur, sie ist definitiv die Übersetzungsagentur der Zukunft.
Karriere/Weiterbildung
Man wird über die Aufstiegschancen von vornherein aufgeklärt, auch welche Möglichkeiten der Aus-, Fort- und Weiterbildung bestehen und inwieweit Toptranslation hierbei unterstützen möchte und kann.
Außerdem finden im Unternehmen interne Schulungen sowohl durch interne Möglichkeiten, als auch durch externe Dienstleister statt.