Karriere einzelner Manager wichtiger als gut Ergebnisse oder Nachhaltigkeit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik. Faule Mitläufer und Ja-Sager werden nicht nur geduldet sondern noch gefördert so lange es der Karriere des Vorgesetzten dient.
Verbesserungsvorschläge
Engagierte Leistungsträger nicht entsorgen nur weil sie die Wahrheit sagen um etwas voranzubringen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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