Mitgestaltung eines motivierten Start Ups
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird für die Vision gearbeitet und der Mensch steht immer im Vordergrund und an erster Stelle. Mitbeteiligung an Entscheidungen ist super motivierend und erhöht den Spaß an der Arbeit ungemein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Meetings würden meiner Meinung nach nicht schaden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr lockerer Umgang mit den Kollegen und stets für Fragen offen. Arbeitsatmosphäre ermöglicht produktives arbeiten für sich oder mit Kollegen im Team
Kommunikation
Die Kommunikation ist stets schnell und direkt. Etwas mehr meetings, ausserhalb von daily standups, hätte ich mir allerdings gewünscht um den kompletten Stand immer aktuell vor den Augen zu haben.
Viele Meetings entstehen spontan in den Büroräumen und diese sind auch gut, effektiv und wertvoll.
Kollegenzusammenhalt
Bei den Kollegen untereinander gab es nie Probleme oder Schwierigkeiten. Die Hilfe untereinander und der Zusammenhalt war nach den ersten Wortwechseln sofort gegeben. Jeder hat sich Zeit für jeden genommen.
Work-Life-Balance
Während meiner Arbeitszeit wurde ganz klar deutlich, dass an erster Stelle der Mensch steht. Bei jeglichen Problemen oder Schwierigkeiten wird dem Arbeitnehmen volle Freiheit gegeben und immer vor die eigentliche Arbeit gestellt. Hier sollte sich jedes Unternehmen eine Scheibe von abschneiden!
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist immer per Du und auf der selben Augenhöhe. Eigene Ideen werden nicht unter den Tisch gekehrt sondern angehört, evaluiert und in StartUp Manier direkt umgesetzt! Einbringe in Ideen und Darstellungen der App und der Features gehörte zum Alltag als Entwickler.
Interessante Aufgaben
Man wird schnell neuen Aufgaben zugeteilt und wird dadurch zum Experten einzelner Themenbereiche. Das spornt die Motivation an und die Möglichkeit das StartUp und die Produkte mitzugestalten.
Arbeitsbedingungen
Die Technologie zum Entwickeln ist up to date. Lärmpegel ist meistens ruhig.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt nach der Praxiszeit war immer zufriedenstellend. Flexibilität in Urlaubszeit ist auch gegeben. Es wurde stets das beste Vertragsverhältnis für den Arbeitnehmer angeboten, um das Nettogehalt zu maximieren.