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TPG The Project Group GmbH Logo

TPG 
The 
Project 
Group 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Fair, Menschlich, Attraktiv und Sicher

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das kollegiale und freundschaftliche Klima unter den Kollegen.
Interessante Themen und ein attraktiver, grüner Arbeitsplatz.
Viel Gestaltungsspielraum und Rücksicht auf diepersönliche Situation des Arbeitnehmers.
Außerdem: Eine erstklassige Marktposition und ein sehr gutes Image des Unternehens. Offene Türen, flache Hierarchien sowie ein sicherer Job.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Feedback erhält man meist nur, wenn etwas nicht funktioniert. Mehr Anerkennung (im Alltag) wäre wichtig.
Prozesse werden falsch gelebt bzw. verstanden und erreichen somit u. U. das Gegenteil (Konflikte zw. Team und Management). - Jedoch ist bei der TPG alles in Bewegung und man hat Gestaltungsspielraum, wenns irgendwo klemmt.
Mit der Pandemie ist auf soziale Aspekte weniger Acht gegeben worden, als zuvor. Soziale Isolation der Teammitglieder (im HO) muss auch unter diesen Umständen nicht sein.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien und eine kollegiagiale Atmosphäre über alle Ebenen hinweg fördern die Kommunikation und Motivation. Die Türen sind offen und jederzeit findet man ein offenes Ohr für Probleme und Vorschläge.
Generell erfährt man aber auch wenig Anerkennung und bei der Ausgestaltung von Homeoffice-Regelungen wird auf den menschlichen (nicht fachlichen) Kontakt (Präsenz) zwischen den Team-Mitgliedern keinen angemessen-großen Wert gelegt.

Kommunikation

Zwischenmenschlich sehr gut und vorbildlich. Prozesse kommen bisweilen ins Stocken aufgrund fehlender bzw. falscher Rollenbesetzung (Interessenskonflikte).

Kollegenzusammenhalt

Vorbildlich. Auch unter höherem Druck hilft man sich und jeder hat einen Blick auf den Kollegen nebenan aufgrund hoher Identifikation mit dem Unternehmen. Auch nach vielen Jahren finde ich kein negatives Beispiel.

Work-Life-Balance

Trotz Homeoffice-Situation wird versucht, auf die Situation Einzelner einzugehen. Arbeitszeiten und -Modelle können problemlos individuell vereinbart werden.

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer wird dem Team gnau zugehört, was zu unnötigen Konflikten führte. Auch fehlt es an Motivation und Anerkennung (über den Bonus hinaus). Denoch menschlich und persönlich meist fair und respektvoll.

Interessante Aufgaben

Technologisch sehr interessant es Aufgaben- bzw. Themenfeld. Jedoch ist der Alltag geprägt von hoher Fragmentierung des Arbeitstags und teilw. überlangen Meetings mit zu wenigen Pausen.

Gleichberechtigung

Aus meiner Position kann ich Fairness und insbesondere Gleichberechtigung als vorbildlich bezeichnen. Der Frauenanteil ist hoch - wie auch der weibliche Anteil in Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hoher Respekt und Rücksicht älteren Kollegen gegenüber. M.E. vorbildlich.

Arbeitsbedingungen

Sowohl der Arbeitsort, als auch die Ausstattung der Arbeitsplätze ist überdurchschnittlich gut. Man hat sehr viel Einfluss auf die Ausstattung und die Ergonomie des eigenen Arbeitsplatzes.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter bewegen sich m. W. auch bei langjährigen Mitarbeitern nur auf marktdurchnittlichen Niveau. Boni werden nach Möglichkeit leistungsbezogen bezahlt und erscheinen mir transparent und fair.
Zuschüsse für Fahrkosten und privater Gesundheitsvorsorge gibt es nicht.

Image

Das Image am Markt ist sehr gut. Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen und sind meist schon viele Jahre im Unternehmen. Auch als Arbeitgeber kann ich TPG besten Gewissens empfehlen.

Karriere/Weiterbildung

Berufliche Entwicklung wird gefördert. Man hat jederzeit die Möglichkeit eigene Vorschläge für Weiterbildungsthemen und Karriereziele einzubringen.
Das Onboarding neuer Mitarbeiter verfolgt einem Plan und niemand wird ins kalte Wasser geworfen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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