Hochdurchsatz mit einer handvoll Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Probleme können jederzeit angesprochen werden, wenn man bereit ist mit den Konsequenzen zu leben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist absolut Angst geprägt. Mobbing ist an der Tagesordnung. Spricht man unbequeme Themen an, kann die Folge eine Versetzung sein und tagelanges Ignoriert werden. Arbeitssicherheit wird nicht als wichtig gesehen. Manche Probleme werden sehr lange ignoriert. Der Durchsatz an Mitarbeitern ist sehr hoch.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch sehr starke Kontrolle von Oben. Den TAs wird keinerlei Entscheidung zugetraut. Jede kleinste Entscheidung wie das Neusortieren eines Kühlschrankes muss erst abgenickt werden. Das kann mitunter Tage dauern.
Kommunikation
Neuerungen werden per Mail mitgeteilt, regelmässige Meetings gibt es nur für die Laborleitung, der Rest ist Flurfunk. An das Laborteam selber werden nur Negative Kritiken weitergeleitet "zur Verbesserung und Motivation".
Kollegenzusammenhalt
Das Team im Labor ist eine feste Einheit die sich gegenseitig den Rücken stärkt wenn es mal wieder nötig ist.
Work-Life-Balance
Offiziell gilt eine 40 Stunden Woche. Im realen Alltag werden Überstunden gemacht wenn viel Arbeit ist und die Überstunden stundenweise abgebaut, wenn der Auftrag dazu von Oben kommt. Eine Abfeiern der Stunden zb durch eine oder zwei Wochen am Stück sind nicht möglich.
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabenbereich (Tox oder IHC ist es spannend oder reine Routine. Die Entscheidung wer was macht liegt dabei nicht im Labor sondern bei der Führungsetage. Nicht nur im allgemeinen, sondern auch im täglichen Arbeiten. Sehr starker Einfluss von oben. In der Laborleitung eine häufige Abwechslung der Personen.
Gleichberechtigung
Wir sind eine kleine Gruppe mit nur einer männlichen TA.
Arbeitsbedingungen
Alle Räume sind klimatisiert und es ist recht leise. Nur ein Raum stellt eine Ausnahme dar, der aber auch extrem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird dort getrennt, wo es dem Unternehmen Geld spart.
Gehalt/Sozialleistungen
Kennt man seinen Wert, gibt es auch ein gutes Gehalt. Das Gehalt schwankt aber unter Kollegen stark.