Bemerkenswert vielseitig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr dynamisch und ideenreich. Ein super angenehmes Arbeitsklima und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Weniger dynamische Entscheidungsprozesse und mehr Weitsicht - Es kann durchaus Vorteile haben Vereinbarungen immer neu zu bedenken, etwas mehr Verlässlichkeit wäre dennoch erstrebenswert.
Mehr Augenmerk auf Hands-in Training und Angebote in Drittsprachen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm.
Generell wird die Arbeit geschätzt und man verhält sich loyal. Trace One gelingt es seine Identifikationsfunktion zu erfüllen und schafft dadurch ein Wir-Gefühl im Unternehmen.
Kommunikation
Hat sich wesentlich gebessert. In regelmäßigen Meetings werden Neuigkeiten zeitnah und transparent bekannt gegeben. Ebenso werden Mitarbeiter:innen regelmäßig über die Weiterentwicklungen der Produkte und Dienste informiert und können direkt im Anschluss auf die bereitgestellten Informationen zugreifen.
Wenn man generell einen direkten Umgang gewohnt ist, hat man sich ggf. erst an die implizite französische Kommunikationsweise zu gewöhnen… Kulturell bedingt muss man einfach lernen durch ‘’die Zeilen zu lesen’’.
Kollegenzusammenhalt
Top! Guter Zusammenhalt und hohes Maß an Kollegialität. Man ist für einander da und unterstützt, wenn Hilfe gebraucht wird.
Work-Life-Balance
Generell ausgeglichen. Sehr viel Flexibilität, was das Eugene Zeitmanagement angeht. In Hochzeiten kann der Workload mal mehr sein; harte Arbeit wird auf jeden Fall belohnt und zahlt sich mit hoher Wahrscheinlichkeit aus.
Vorgesetztenverhalten
Ich selbst habe nur sehr gute Erfahrungen gemacht und habe meine sehr guten, zwischenmenschlichen Beziehungen sehr geschätzt.
Angefangen bei ausführlichen small Talks über eine gute Verfügbarkeit & gutes Verständnis in schwierigen Situationen, bis hin zu einer tollen Motivationsfunktion - absolut zufrieden.
Interessante Aufgaben
Definitiv - wer sich engagiert, bekommt die Möglichkeit neue Arbeitsgebiete zu erschließen. Durch die Fernverwaltung fallen im DACH team gelegentlich administrative Tätigkeiten an; manchmal sind hier Grenzen zu setzen. Alles in einem gebe ich trotzdem 5 Punkte, weil man sich immer einbringen und weiterentwickeln kann.
Gleichberechtigung
Trace One hat von Anfang an Damen auf den Spitzenpositionen und bietet eine große kulturelle Vielfalt. Langjährige Mitarbeiter:innen waren in Elternzeit und konnten nach Ihrer Rückkehr neue Verantwortungen übernehmen. Für mich gilt das Unternehmen in diesem Bereich auf jeden Fall als Vorreiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Als Berufsanfänger schwer beurteilbar….
Habe weder positive noch negative Äußerungen mitbekommen
Arbeitsbedingungen
Ausgezeichnet. Je nach Arbeitsbereich ein sehr hohes Maß an Flexibilität- gerade auch in Pandemiezeiten. Neues Office in zentraler Lage (co-working space), sehr modern und sollte es an etwas fehlen, wird nach einer Lösung gesucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist keine Priorität; gelegentlich organisieren Mitarbeiter:innen soziale Aktionen und wirken bei speziellen Anlässen mit. Es kommt definitiv gut an, diesbezüglich Ideen einzubringen
Gehalt/Sozialleistungen
Den Branchenstandards entsprechend - passt.
Image
Könnte besser sein - kann negative Kritik teilweise nachvollziehen, allerdings scheinen die positiven Erfahrungen vergessen zu werden
Karriere/Weiterbildung
Eine kontinuierliche Weiterbildung wird definitiv gefördert, u.a durch LinkedIn Learning und Coaches, die zu diversen Anlässen neue Perspektiven und Arbeitsweisen anregen. Persönliche Weiterentwicklungen werden berücksichtigt und nach eigener Erfahrung unterstützt.