Ingenieur beim Hidden Champion - Gut aber mit Verbesserungspotential
Kommunikation
Die Geschäftsleitung ist bemüht die Kommunikation stetig zu verbessern und schafft dies aber nur bedingt. Hieran muss gearbeitet werden
Kollegenzusammenhalt
Tracto-Technik versteht sich als Familie. Für viele sind Arbeitskollegen nicht gleich private Freunde aber das Betriebsklima ist abteilungsintern gut. Abteilungsübergreifend kommt es öfter zu Konflikten
Work-Life-Balance
Auf Familie und eine möglichst Freie Arbeitszeitgestaltung wird sehr großer Wert gelegt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gehen mehrheitlich auf Vorschläge der Mitarbeiter ein und es besteht ein kollegiales Verhältnis. Tlw. ist das Vorgesetztenverhalten aber intransparent und wirkt von Zeit zu Zeit unkoordiniert
Interessante Aufgaben
Große Freiräume und aber viel Verantwortung für einzelne gegenüber wenig Möglichkeiten für Rest
Gleichberechtigung
in jeder Hinsicht wird auf Gleichberechtigung geachtet
Umgang mit älteren Kollegen
Unternehmenstreue wird groß geschrieben, ältere Kollegen nehmen wegen langer Erfahrung eine wichtige Rolle im Unternehmen ein. Besondere Förderungsmaßnahmen erhalten sie jedoch nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind modern und gut ausgestattet. Im IT-Bereich wird aber nicht immer mit dem neusten Stand gearbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter befinden sich im unteren Mittelfeld dieser Branche. Man kann zwar deutlich mehr verdienen, muss sich dafür aber auch nicht zu sehr verausgaben. Gehaltserhöhungen gibt es aber keine auch wenn die Verantwortung zunimmt
Image
Das Unternehmen genießt nach außen einen guten Ruf. Hinter der Fasade ist nicht alles Gold was glänzt
Karriere/Weiterbildung
Hier besteht erheblicher Nachholbedarf - Weiterbildungsmaßnahmen werden nur wenig gefördert und nur an Stellen, die als wirklich notwendig erachtet werden durch die Führungskräfte gefördert.