Agiles Arbeiten in familärer Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die schnelle Reaktion auf Corona und entsprechende Anpassungen (sofortige Einführung des mobilen Arbeitens). Außerdem die familäre Arbeitsatmosphäre und der Umgang miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation unter den Abteilungen verbessern und durch gezielte Teamevents den Zusammenhalt/Teamgedanken des gesamten Teams steigern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär, freundlich, offen und auf Augenhöhe
Kommunikation
Offene Kommunikation mit den Führungskräften. Diese holen sich Meinungen von den Fachkräften ein und setzen diese auch um. Durch Einfühung von Teams hat sich die interne Kommunikation um einiges verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegialer Umgang und gutes Miteinander. Ob mobil oder vor Ort ist eine gute Zusammenarbeit garantiert.
Work-Life-Balance
Hinsichtlich Familienfreundlichkeit/Flexibilität hat sich seit COVID19 sehr viel getan. Schade, dass erst eine Pandemie notwendig war, um einen aus meiner Sicht überfälligen Schritt in Richtung flexibles Arbeiten zu wagen.
Interessante Aufgaben
Einführung des Scrum-Verfahren in der Projektgruppe "Digitaler Vertrieb"
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede in der Behandlung von Männern, Frauen, Diversen, etc. erkennbar. Jeder Arbeitnehmer ist herzlich willkommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, sehr gutes Equipment, immer auf dem neusten Stand und jederzeit verhandelbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohes Engagement, das auch von der Geschäftsführung vorgelebt wird. Es werden diverse soziale Projekte unterstützt. Außerdem ist das Unternehmen als "klimaneutrales Unternehmen" zertifiziert und erweitert stetig die erneuerbaren Energien wie z. B. durch neue Solarpanele.
Karriere/Weiterbildung
Es wird gerne gesehen, wenn zusätzliche Themen gelernt/übernommen werden. Jedoch fehlt z.T. ein gezieltes Schulungsangebot bei Übernahme neuer Aufgabenbereiche.
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das tolle Feedback. Du schreibst, dass z.T. ein gezieltes Schulungsangebot bei der Übernahme neuer Aufgabenbereiche fehlt. Bitte suche doch bei Gelegenheit mit dem Vorgesetzten oder im Team den Dialog, wo du hier Nachholbedarf siehst. Vielleicht hast du ja sogar einen konkreten Vorschlag und kannst so dabei helfen auch diese Aufgabenstellung zu lösen.