Versucht immer den Grad zwischen rechtlichen Verpflichtungen und MA Wünschen zu treffen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
An Kommunikation und Transparenz arbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist zu gering, das ist aber nicht die Schuld vom Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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