ReDesign your comfort zone! Fachlich und persönlich wachsen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von dem gemeinsamen Wunsch etwas zu Verändern geprägt. Mit viel Energie und Leidenschaft werden immer neue Ziele definiert und umgesetzt. Langweilig ist es nie und die offene Fehlerkultur ermöglicht ein direktes, hilfreiches Feedback.
Kommunikation
Strategische wie operative Themen werden dem gesamten Team kommuniziert und besprochen. Verbesserungs- und Umsetzungideen sind jederzeit willkommen, unabhängig von der Hierarchie zählt das beste Argument. Tägliche Abstimmungsrunden und Telefonate fördern den gemeinsamen Austausch.
Kollegenzusammenhalt
Das Team unterstützt sich gegenseitig. Keiner wird alleine gelassen und bekommt jederzeit wertvolle Ratschläge. Das Wissen wird gerne weitergegeben.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte ist transparent und fair. Sie leben die Firmenkultur vor und handeln konsequent und nachvollziehbar. Sie unterstützen die Mitarbeiter bei der Entwicklung und sind jederzeit hilfreiche Ansprechpartner.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und spannend. Mitarbeiter werden nicht nur in einem Fachbereich ausgebildet, sondern bekommen Einblicke und Vertiefungen in unterschiedlichsten Themenbereichen. Eigene Interessen werden berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Alter, Geschlecht, Religion oder Nationalität haben keinen Einfluss auf Karrierechancen oder den täglichen Umgang. Hier wird jeder Mitarbeiter nach seiner Persönlichkeit und seiner Leistung beurteilt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind sehr gut ausgestattet und von den Mitarbeitern beeinflussbar. Helle Räume, hochwertige Büromöbel und höhenverstellbare Arbeitsplätze sind der Standard. Die EDV ist gut und es wird weiter investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden regionale, gesunde und fair gehandelte Produkte eingekauft und andererseits kritische Produkte bewusst gemieden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen und branchenüblich. Gehaltssteigerungen und Bonuszahlungen sind an definierte Ziele gebunden. Diese sind transparent kommuniziert und selbst beeinflussbar
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden kontinuierlich weiterentwickelt und haben verschiedenste Karriere-Perspektiven im Unternehmen. Über die Möglichkeiten und Ziele kann offen in Personalgesprächen gesprochen werden.