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gmbh
Bewertung

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Unternehmen mit Potenzial unter falscher Führung

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist als sehr gut anzusehen. Die fehlenden Sterne werden anderweitig wegrationiert.

Kommunikation

Das wohl größe Mango in dieser Firma. Die Kommunikation ist auf relevanten Ebenen unterdurchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ein paar wenige "aufstrebende" Charakteren sehr gut.

Work-Life-Balance

Es fehlt an Förderung, Gleichbehandlung, Zielstrebigkeit und Pflichtbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Das wahre Gesicht zeigt sich nach dem Ende. Mangelhafte Kommunikationsgabe wird mit der "Löwenkarte" weggemacht. Vorgaben die selbst nicht umgesetzt bzw eingehalten werden,

Interessante Aufgaben

Wer diesen Job liebt, findet in den möglichen Aufgaben seine Berufung. Leider wird schwer daran gearbeitet, dies Freude zu minimieren.

Gleichberechtigung

Einer der noch entwicklungsbedürftigen Punkte.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist eher als als gleich zu betrachten. Das Hauptproblem findet sich in der mangelhaften Kommunikationsgabe.

Arbeitsbedingungen

Sehr zweckmäßig bis hin zur Reise zurück zum Ursprung, kurz nachdem das Rad erfunden wurde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein denken an die Umwelt, beim Umgang mit dem Fahrzeug ist gleich null. Schnell.... noch schneller..... da geht noch mehr......
Sozialbewusstsein und denken an die "Außenwerbung" - das äußere Erscheinungsbild ist nicht zu unterschätzen, nach diesen Grundsatz wird hier leider nicht gehandelt. Manchmal musste man sich schämen mit im Fahrzeug zu sitzen.....
Verantwortungsvolles handeln und denken für die Mitarbeiter und angestellten wurde nur beschmunzelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung erfolgt übertariflich. Sozialleistungen gibt es keine.

Image

Man arbeitet daran..... nur über die Richtung ist man sich noch nicht schlüssig.

Karriere/Weiterbildung

Qualität ist ein Fremdwort.

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