Es war eine sehr gute Entscheidung zu Transporeon zu wechseln
Gut am Arbeitgeber finde ich
International aufgestellt, gute Vision, starker Wachstumspfad, nimmt seine Mitarbeiter ernst, starkes Geschäftsmodell im Vgl zu Hülsen mancher Mitbewerber. Es herrscht eine angenehme, konstruktive Arbeitsatmosphäre. Home Office ist gelebte Praxis und kein theoretischer Benefit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viel aufzuholen um weiterhin innovativ zu bleiben, das wurde erkannt. Manche Neueinsteiger werden sich wundern ob der zum Teil veralteten Arbeitsweisen.
Verbesserungsvorschläge
Interne und externe Kommunikation gut aufeinander abstimmen.
Mehr Raum und Zeit für Weiterbildung bieten.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin inmitten der Pandemie Einschränkungen zu Transporeon gekommen und habe daher alle Gespräche- bis auf einige Ausnahmen vor Ort- über Videocalls geführt. Ich wurde herzlich, freundlich aufgenommen und habe wirklich das Gefühl es gibt eine große Bereitschaft auf neue Mitarbeiter einzugehen. Was bei all den Neuzugängen inmitten der Pandemie nicht einfach ist. Der Umgang ist locker, respektvoll, und wer etwas zu sagen hat, wird gehört. Noch besser ist die Atmosphäre bei der Schwester Sixfold, der ich 5 Sterne geben würde- wäre ich dort angestellt.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, bisweilen kommt es etwas durcheinander an. Manchmal dringen News erst nach draußen, bevor die Belegschaft informiert wurde. Das müssen dann Mitarbeiter ausbaden, die im direkten Kundenkontakt stehen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe andere Kommentare gelesen aber ich habe gar nichts negatives anzumerken. Man kann sich darauf verlassen von Kollegen die notwendigen Auskünfte, Zuarbeit etc zu bekommen. Hinterlist ist mir überhaupt nicht untergekommen. Dauert es länger, hängt es mit dem hohen Arbeitspensum zusammen, nicht mit Unwillen.
Work-Life-Balance
Man ist was Termine betrifft zwar sein eigener „Herr“ bzw. Frau, somit lassen sich auch mal private Termine wahrnehmen. Aber das Pensum ist sehr hoch und es stauen sich schnell viele Themen an. Damit muss man umgehen können. Nie zuvor hatte ich so eine intensive Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Mein/e Vorgesetzte/r lässt mir viel Freiraum, der Umgang ist geprägt von Respekt und Menschlichkeit. Ich möchte keine Mutmaßungen treffen über andere Vorgesetzte.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich kann sich jeder einbringen, wo er etwas beitragen kann. Problemlösungskompetenz kommt zugute. Zum anderen durchlebt Transporeon eine Transformation und diese Reise bringt auch interessante Aufgaben mit sich. Es wird viel mehr auf Input aus dem Team heraus gesetzt.
Gleichberechtigung
Ich kenne einige Frauen in Führungspositionen bei Transporeon.
Umgang mit älteren Kollegen
Was sind ältere Kollegen? Jenseits 50? Außer in der Führungsetage kenne ich wenige ältere.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nimmt einen hohen Stellenwert ein. Die Umwelt- und Klimaschutzthemen haben Einklang in die Wertschöpfung von Transporeon gefunden. Es gibt viele Überzeugungstäter, aber im Hinblick auf soziale Verantwortung könnte vermutlich mehr getan werden.