Standort Köln
Arbeitsatmosphäre
Freundliche und hilfsbereite Kollegen. Man kann sich an die Kollegen mit den fachlichen Problemen wenden.
Kommunikation
Es wird in einem großen Raum (open space) gearbeitet dadurch ist die Kommunikation einfach. Da das Büro immer mehr Projekte und Mitarbeiter hat, könnte öfter ein Brifing veranlaßt werden.
Kollegenzusammenhalt
Vor Corona gab es viele private Treffen außerhalb des Büros. Einmal pro Jahr wird ein Integrationsausflug von Arbeitsgeber organisiert. Die Reisen werden in der Regel von der Architektenkammer anerkannt, da diese architektonische Stadtführungen in Agenda haben.
Work-Life-Balance
Es wird nicht gezwungen die Überstunden zu machen. Die Arbeit muss jedoch immer vor dem Abgabetermin gemacht werden. Daher muss man manchmal länger bleiben. Die Überstunden dürfen abgefeiert werden.
Es wird in der Regel von 8 bis 17Uhr gearbeitet. Wenn man jedoch einen privaten Termin während der Arbeitszeit hat, ist es kein Problem später zu kommen oder früher zu gehen.
Bei der Teilarbeit ist der Arbeitgeber ziemlich flexibel wenn es um die Arbeitstagen bzw Arbeitszeit geht.
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit den Vorgesetzten offen reden. Es wird einmal pro Jahr eine Buchbesprechung organisiert. Die Vorgesetzten freuen sich um den Feedback.
Interessante Aufgaben
Das Büro hat immer mehr Projekte. Die öffentlichen Gebäuden für Jugendliche und Kinder stehen im Mittelpunkt. Es wird viele Schulen und Kitas geplant immer für die Kommunen. Die Sanierung von den alten Schulgebäuden ist auch ein wichtiges Thema bei tr.architekten.
Die Gebäude werden immer genau und mit Liebe zum Detail geplant.
In der Regel werden alle Leistungsphasen von den Projekten erarbeitet, dadurch kann man vielfältige Erfahrung sammeln.
Arbeitsbedingungen
Die Gestaltung vom Büro ist modern und homogen. Stilistisch passt zu den geplanten Objekten. Die Mittagspause kann draußen verbracht werden.
Nicht an allen Rechnern werden die gleichen Programme installiert, dadurch kann zu technischen Problemen kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den Projekten werden immer umweltfreundliche umd naturelle Materialien vorgeschlagen.
Die Umwelt wird auch oft zum Thema bei den privaten Gesprächen während Mittagspause gebracht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut. Die Gehaltserhöhung ist möglich und wird sogar oft von dem Arbeitgeber angeboten.
Image
Die Firma hat eine gute Image.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Projektleiter und 'Helfer'. Ein Projekt wird von Projektleiter von Anfang bis zum Ende betreut. Die Helfer arbeiten oft an mehreren Projekten und nicht immer an allen LP. Es ist auf jeden Fall möglich, dass die Helfer ein eigenes Projekt bekommen. Es besteht auch Möglichkeit ein Juniorparter zu werden.
Es gibt klare Regeln zur finanziellen Unterstützung von Weiterbildungen.